Denne testen er utformet for fagpersoner innen administrasjon og måler kunnskap om viktige typer skriftlig forretningskommunikasjon som brukes i dag. Den dekker følgende emner: Forretningsbrev, andre formater, organisasjonsprinsipper, regler for grammatikk, staving, stil og tone og ordforråd.

Den er lik versjonen med flere svaralternativer, men administreres i kortsvarform. Den måler evnen til å stave ord riktig i skriftlig kommunikasjon og dekker flertall, prefiks, suffiks, forkortelser og vanlige feil.

Service Associate-testen er utformet for stillinger på inngangsnivå som primært er oppgavefokusert, men som kan inkludere noe kundeservice. Løsningen dekker mange ulike støttefunksjoner i hotell- og restaurantbransjen, og eksempler på oppgaver kan omfatte: rengjøre hotellrom, servere mat i buffeten, parkere biler og/eller levere mat på hotellrom. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Stuepike, buffetservitør, romservicemedhjelper og kammertjener. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Graduate Scenarios er en unik test av lederes vurderingsevne, dvs. en persons evne til å beslutte effektive måter å håndtere virkelige hverdagssituasjoner på. Den er spesifikt utformet for å vurdere vurderingsevnen til nyutdannede, en gruppe som vanligvis har lite arbeidserfaring. Den består av hypotetiske situasjoner, og hver av situasjonene etterfølges av flere mulige responser. Kandidaten rangerer effektiviteten av hver respons på en 6-punkts skala, fra svært lite ønskelig til svært ønskelig. Denne testen kan brukes til rekruttering, utvelgelse, opplæring og utvikling, ytelsesstyring og veiledning i mange funksjoner og bransjer.

Executive Scenarios er en unik test av lederes vurderingsevne, dvs. en persons evne til å beslutte effektive måter å håndtere virkelige hverdagssituasjoner på. Den er spesifikt utformet for å vurdere vurderingsevnen til toppledere, en gruppe som vanligvis har mye arbeidserfaring. Den består av hypotetiske situasjoner, og hver av situasjonene etterfølges av flere mulige responser. Kandidaten rangerer effektiviteten av hver respons på en 6-punkts skala, fra svært lite ønskelig til svært ønskelig. Denne testen kan brukes til rekruttering, utvelgelse, opplæring og utvikling, ytelsesstyring og veiledning i mange funksjoner og bransjer.

Denne testen måler evnen til korrekt å identifisere ord som er vanlige i forretningskommunikasjon. I denne testen skal testtakeren lese en setning som inneholder et uthevet ord. Testtakeren blir bedt om å velge synonymet til det uthevede ordet fra en liste med fire valgmuligheter. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

Dette verktøyet er et hjelpemiddel i vurdering av en kandidats skriftlige ferdigheter, og ber kandidaten utforme originale svar på jobbrelaterte scenarier.

Denne testen måler kunnskap i matematikk som er vanlig i forretningslivet. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner og omfatter følgende emner: Beregning av prosentvis prisøkning og prisreduksjon, renter, fakturering og netto/brutto, redusert pris, økt pris, opprinnelig pris før prisreduksjon eller prisøkning, totalpris med og uten MVA, og sum fra algoritme, diagram eller formel.

Denne testen måler evnen til å sortere elementer i tallrekkefølge. Testtakerne får se en grafisk visning av fire mappefaner. Tre inneholder tall, den ene er tom, og alle er sortert i tallrekkefølge. Testtakeren blir bedt om å velge tallet fra en liste som hører til på den tomme fanen.

Manager-løsningen er en test som brukes for kandidater som søker på lederstillinger på inngangsnivå, som har tilsyn med fast ansatte. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: planlegge prosjekter med underordnede, samarbeide med direktører om utvikling av nye metoder og prosedyrer, coache ansatte om ytelsesrelaterte saker, utvikle de ansattes ferdigheter, koordinere aktiviteter med andre ledere for å nå organisasjonens mål, sette og nå avdelingens mål, prioritere blant flere oppgaver, ta utvalgte strategiske og daglige beslutninger, og løse problemer for ansatte og kunder. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Sjef, butikksjef og avdelingssjef. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.