Reservation Agent-løsningen er utviklet for stillinger på inngangsnivå i hotell- og restaurantbransjen. Eksempler på oppgaver kan omfatte: foreta, oppdatere eller kansellere reservasjoner, finne informasjon og legge inn informasjon i en datamaskin, gi informasjon om hotellet og tjenestene som tilbys. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Bestillingsagent, kundeservicerepresentant og bookingassistent. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Restaurant Supervisor-løsningen er utviklet for stillinger på ledernivå i hotell- og restaurantbransjen. Eksempler på oppgaver kan omfatte: utføre forefallende arbeid, definere planer og overvåke den daglige driften. Løsningen fokuserer på problemløsing, god beslutningstaking og kundefokus. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Restaurantleder og personalleder i restaurant. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Support Supervisor-løsningen er utviklet for lederstillinger på inngangsnivå i hotell- og restaurantbransjen som har tilsyn med midlertidig ansatte i støtteposisjoner uten kundekontakt (f.eks. vaktmestere, vaskeriarbeidere, hageanleggsarbeidere). Personer i disse stillingene kan utføre mange av de samme pliktene som de ansatte de leder. Eksempler på oppgaver kan omfatte: tildele arbeidsoppgaver, iverksette korrigerende tiltak hvis en ansatts ytelse er dårlig, og overvåke ansatte for å vurdere om oppgaver utføres tilfredsstillende. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Bestyrer, vedlikeholdsleder, arbeidsleder for bygninger og anlegg, anleggsleder, husholdningsleder, sjef for bygninger og uteområder og husholdningssjef. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Host-løsningen er utviklet for stillinger på inngangsnivå i hotell- og restaurantbransjen. Eksempler på oppgaver kan være å ta imot gjester, administrere ventelister og vise gjester til bordet. Løsningen fokuserer på arbeidsetikk og kundefokus. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Vert, vertinne og mottaker. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Support Associate-løsningen er utformet for stillinger på inngangsnivå som involverer liten eller ingen kundekontakt. Løsningen dekker mange ulike støtteposisjoner i hotell- og restaurantbransjen, og eksempler på oppgaver kan være: tilberedning av mat, oppvask og/eller rengjøring. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen, er: Vaktmester, kjøkkenhjelp, vaskerimedarbeider og oppvasker. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Service Supervisor-løsningen er utviklet for lederstillinger på inngangsnivå i hotell- og restaurantbransjen, som har tilsyn med midlertidig og fast ansatte som har kontakt med kunder (f.eks. resepsjonsmedarbeider, portner, gjesteservicemedarbeider). Personer i disse stillingene kan utføre mange av de samme pliktene som de ansatte de leder. Eksempler på oppgaver kan omfatte: hjelpe til med å håndtere utfordrende gjester, veilede ansatte i kundeservice, iverksette korrigerende tiltak hvis en ansatts ytelse er dårlig, og overvåke ansatte for å vurdere om oppgaver utføres tilfredsstillende. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Resepsjonssjef, gjesteserviceleder, og resepsjonsleder. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Event Sales Manager-løsningen er utviklet for stillinger på ledernivå i hotell- og restaurantbransjen. Eksempler på oppgaver omfatter utleie av etablissementets rom til spesielle arrangementer, og administrasjon av ansatte. Løsningen fokuserer på salg, problemløsing og god beslutningstaking. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Event-salgssjef, eventsjef og sjef for spesialarrangementer. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Gaming Associate-løsningen er utviklet for stillinger på inngangs- til mellomnivå ved spillebord i spilletablissementer. Løsningen er for stillinger med sterkt fokus på kundeservice, som potensielt kan håndtere store pengesummer. Eksempler på oppgaver kan omfatte: dele ut spillkort, telle og bekrefte innsatser fra gjester, samle inn beløp som gjester skylder etter tap, dele ut gevinster til gjester og veksle valuta mot spillbrikker. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Bordspill-croupier, Black Jack-croupier, croupier, Casino-croupier, Dual Rate-croupier, kort-croupier og spill-croupier. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Gaming Manager-løsningen er utviklet for stillinger på ledernivå i hotell- og restaurantbransjen. Eksempler på oppgaver omfatter: lede drift, arbeidsledere og medarbeidere i spillmiljøer. Løsningen fokuserer på sikkerhet, integritet og salgsadministrasjon. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Sjef i spillelokaler og spillsjefer. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

General Entry Level-løsningen er utformet for generelle stillinger på inngangsnivå som krever lite opplæring og lite profesjonell erfaring. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Medarbeider som pakker i poser i matvarebutikker, vaktmester eller trucklaster. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.