Denne testen er adaptiv og måler kunnskap om regnskapsoppgaver og -funksjoner. Denne testen er utviklet for regnskapsmedarbeidere og andre som utfører regnskapsoppgaver, og dekker følgende emner: Gjeld, reskontro, justere oppføringer, matematiske omregninger for næringslivet, kontanter, regnskapsoppgjør, varige driftsmidler, beholdninger, passiva, lønnsutbetalinger, registrering av transaksjoner og skatter/avgifter. En kalkulator er nødvendig for å ta denne testen.

Front Desk Associate-løsningen er utviklet for kundeservicestillinger på inngangsnivå i hotell- og restaurantbransjen. Løsningen passer for stillinger der det meste arbeidet utføres i kontakt med kunder eller i kunderesepsjonen. Eksempler på oppgaver kan omfatte: ta imot gjester på en hyggelig måte, gi nøkler til gjester, registrere gjestefakturaer i tabeller og ta imot betaling. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Resepsjonsmedarbeider, medarbeider ved gjesteskranken, gjesteinnsjekkingsmedarbeider eller medarbeider på administrasjonskontoret. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Denne adaptive testen måler kandidatens kunnskap om viktige områder innen markedsføring. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner og dekker følgende emner: Annonsering og salgspromotering, kjøpsatferd, demografisk beslutningstaking, valg av distribusjon og kanaler, informasjonsanalyse, intern og ekstern bedriftsevaluering, markedsanalyser, markedskontrollsystemer, markedsføringsplaner, utvikling av nye produkter/tjenester, spørsmål relatert til prising og salg.

Denne testen er utformet for å måle transkripsjon, hastighet og nøyaktighet. Testtakerne blir bedt om å lytte til et opptak som avspilles over et datalydsystem, og taste inn nøyaktig de ordene og frasene taleren bruker, i et tekstbehandlingsgrensesnitt ved hjelp av et tastatur. Denne testen har en simulert lydavspiller, som gjør det mulig for kandidatene å fremoverspole, stoppe, pause, avspille og fremoverspole opptaket under testen. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Contact Center - Manager-løsningen er for lederstillinger på mellom- til toppnivå i kontaktsentre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: overvåke og koordinere aktivitetene til underordnede, daglig kommunikasjon med underordnede, og opplæring av ansatte. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Teamleder i kontaktsenter, førstelinjeleder og kontaktsenterleder. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Director-løsningen er beregnet på lederstillinger på toppnivå med ansvar for planlegging, ledelse eller koordinering av viktige forretningsaktiviteter og drift i bedrifter. Plikter og ansvar omfatter formulering av retningslinjer, ledelse av den daglige driften, og planlegging av bruk av materialer og arbeidskraft. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Direktør, regiondirektør og driftsdirektør. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Denne testen måler kunnskap om bruk av passende design og stil for teknisk dokumentasjon. Denne testen er utviklet for erfarne fagforfattere og dekker følgende emner: Dokumentdesign, dokumentutvikling, redigering/gjennomgang av arbeid, retningslinjer/stil/teknikker, jobboversikt, online-medier/hypermedier/interaktive medier, og prosjektadministrasjon.

Teller with Sales-løsningen er for kassererstillinger på inngangsnivå i finansinstitusjoner. Eksempler på oppgaver for denne stillingen omfatter, men er ikke begrenset til: avstemme valuta, behandle mynter og sjekker, ta imot sjekker og betale ut penger, registrere kundetransaksjoner i datamaskiner, og foreslå nye løsninger for kunder etter å ha gitt kunden service.

Denne adaptive testen måler kandidatens kunnskap om anvendelse av etiske prinsipper i ulike situasjoner på arbeidsplassen. Den er utviklet for alle fagpersoner med bred kunnskap om etiske spørsmål i et forretningsmiljø, og omfatter følgende emner: Samfunn/samfunnsansvar og varsling, interessekonflikter, personalpolitikk, etiske spørsmål, ærlighet og konfidensialitet, individuelle og organisasjonsmessige forskjeller, respekt for eiendomsrett, behandling av leverandør/selger og kunde, samt juss.

Denne testen er adaptiv og måler kandidatens kunnskap om strategiske spørsmål som er involvert ved utvikling av en markedsføringsplan. Den er utformet for erfarne fagpersoner innen markedsføring og dekker følgende emner: Planlegging, vurdere muligheter, segmentering, tilfredsstille kunder, inngangskostnad og integrering.