Denne testen viser om kandidaten har de ferdighetene som kreves for avansert bruk av vanligste forretningsprogrammene på brukernivå. Testen fokuserer på emner som brukes daglig av de fleste fagpersoner: Word Processing Fundamentals-testen dekker følgende emner: Avanserte funksjoner, grunnleggende innstillinger, opprette dokumenter, dokumentutveksling, formatering, sideoppsett, revisjon, og snarveier.

Denne testen måler evnen til å lede et forretningskontor. Den er utformet for erfarne fagpersoner og dekker følgende emner: Mellommenneskelig kommunikasjon, administrasjon, organisasjon, kontoroppgaver, teknologi, personalspørsmål, økonomi, opplæring og utvikling og enhetsledelse.

Supervisor-løsningen er en test som brukes for kandidater som søker på lederstillinger på inngangsnivå, som har tilsyn med midlertidig ansatte. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til:  planlegge og utarbeide arbeidsplaner, tildele spesifikke oppgaver til ansatte, coache ansatte om oppmøte, lede, planlegge overholdelse og arbeidsoppgaver, utvikle medarbeidernes ferdigheter, lære opp underordnede, prioritere blant mange oppgaver, ta daglige avgjørelser med minimalt med veiledning fra andre. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Teamleder, førstelinjeleder, kundesenterleder og kundeserviceleder. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Dette er en adaptiv test som måler kandidatens kunnskap om informasjonssikkerhet. Denne testen er utviklet for vanlige databrukere og dekker følgende emner: Beste praksis for databehandling, dataetikk og misbruk, ID-tyveri og datainformasjonstyveri, beste praksis for Internett, passord, fysisk sikkerhet, sensitiv informasjon, og virus og annen skadelig programvare.

Dette er en adaptiv test som måler kandidatens kunnskap om modifikasjon og vellykket implementering av forretningsprosesser. Den er utformet for erfarne ledere og personal-fagpersoner og dekker følgende emner: Prosess, BPR-team, verktøy og teknikker, suksessprediktorer, bygge på BPR og hva som fører til mislykket BPR.

Executive-løsningen er beregnet på lederstillinger på toppnivå med ansvar for planlegging, ledelse eller koordinering av viktige forretningsaktiviteter og drift på høyeste nivå i en bedrift. Toppledere på dette nivået delegerer ofte arbeidet til underordnede ledere, og leder hele organisasjonen ved å beslutte og formulere policyer innenfor retningslinjer som er definert av et bedriftsstyre eller lignende ledelsesorgan. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Viseadministrerende direktør, direktør og administrerende direktør. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Dette er en adaptiv test som måler kandidatens kunnskap om generelle forretningsbegreper og -praksis i USA. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner innen forretningslivet og dekker følgende emner: Forretningsjuss, økonomistyring, økonomisk planlegging, generelle forretningsprinsipper, personalsaker, markedsføring, drift og samfunnsansvar.

Network Engineer/Analyst-løsningen er beregnet på telekommunikasjonsingeniører og nettverksanalytikere på profesjonsnivå. Løsningen fokuserer på stillinger som involverer design og overvåking av komplekse telekommunikasjonsnettverk, og vektlegger resonneringsevne, detaljorientering og evne til multitasking. Eksempler på oppgaver kan omfatte: designe nettverk eller nettverkselementer, sikre riktig nettverksdrift og -ytelse, og overvåke og feilsøke elektroniske data- og kommunikasjonsnettverk. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Nettverksingeniør, nettverksanalytiker og kommunikasjonsingeniør. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

Microsoft Publisher 2000-testen måler kandidatens kunnskap om Microsoft Publisher 2000. Denne testen er utviklet for erfarne brukere og dekker følgende emner: Grunnleggende kunnskap, skjemaer og tabeller, e-postfletting, objekter, Office-integrering, sideoppsett, utskrift, produsere publikasjoner, Publisher-hjelp, maler, feilsøking og webpublikasjoner.

Denne testen måler kandidatens erfaring i å arbeide med Microsoft Project for å opprette nye prosjekter, legge til og tilordne ressurser og oppgaver, tilpasse prosjektinnstillinger, spore og analysere prosjektets fremdrift, opprette og tilpasse rapporter, og oppdatere og utveksle prosjektinformasjon.