Denne adaptive testen måler kandidatens kunnskap om viktige områder innen markedsføring. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner og dekker følgende emner: Annonsering og salgspromotering, kjøpsatferd, demografisk beslutningstaking, valg av distribusjon og kanaler, informasjonsanalyse, intern og ekstern bedriftsevaluering, markedsanalyser, markedskontrollsystemer, markedsføringsplaner, utvikling av nye produkter/tjenester, spørsmål relatert til prising og salg.

Director-løsningen er beregnet på lederstillinger på toppnivå med ansvar for planlegging, ledelse eller koordinering av viktige forretningsaktiviteter og drift i bedrifter. Plikter og ansvar omfatter formulering av retningslinjer, ledelse av den daglige driften, og planlegging av bruk av materialer og arbeidskraft. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Direktør, regiondirektør og driftsdirektør. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Denne testen måler kunnskap om bruk av passende design og stil for teknisk dokumentasjon. Denne testen er utviklet for erfarne fagforfattere og dekker følgende emner: Dokumentdesign, dokumentutvikling, redigering/gjennomgang av arbeid, retningslinjer/stil/teknikker, jobboversikt, online-medier/hypermedier/interaktive medier, og prosjektadministrasjon.

Denne adaptive testen måler kandidatens kunnskap om anvendelse av etiske prinsipper i ulike situasjoner på arbeidsplassen. Den er utviklet for alle fagpersoner med bred kunnskap om etiske spørsmål i et forretningsmiljø, og omfatter følgende emner: Samfunn/samfunnsansvar og varsling, interessekonflikter, personalpolitikk, etiske spørsmål, ærlighet og konfidensialitet, individuelle og organisasjonsmessige forskjeller, respekt for eiendomsrett, behandling av leverandør/selger og kunde, samt juss.

Denne testen er adaptiv og måler kandidatens kunnskap om strategiske spørsmål som er involvert ved utvikling av en markedsføringsplan. Den er utformet for erfarne fagpersoner innen markedsføring og dekker følgende emner: Planlegging, vurdere muligheter, segmentering, tilfredsstille kunder, inngangskostnad og integrering.

Denne testen måler en kandidats evne til å utføre vanlige nettsurfingsoppgaver ved å bruke funksjoner i Internet Explorer 6 og integrerte Windows-funksjoner. To versjoner av denne testen er tilgjengelig: den komplette testen, og en Essentials-versjon (forkortet test om de mest grunnleggende tingene). Denne testen er den komplette versjonen, og består av 30 elementer. (Essentials-versjonen består av de 20 viktigste, vanligste oppgavetypene.)

Denne testen er adaptiv og måler kandidatens kunnskap om begreper forbundet med forberedelse, levering og evaluering av en presentasjon. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner som gir presentasjoner, og omfatter følgende emner: Innsamling av informasjon, læringsmateriell, forhåndsdesign og klargjøring, presentasjonskonklusjon, levering av presentasjon, presentasjonsstruktur, presentasjonstyper, angst for å snakke i forsamlinger, og typer visuelle hjelpemidler.

MIG Welding-testen måler generell kunnskap om sveising, som sveiseteknikker og skjøttyper, variabler for MIG-sveising, overføringsmekanismer og feilsøking, og tolking av sveisesymboler.

Dette er en adaptiv test som måler kunnskap om gjennomføring av omfattende forandringer i organisasjoner. Denne testen er utformet for erfarne ledere og personal-fagpersoner og dekker følgende emner: Analytiske evner, ferdigheter innen forandringsledelse, forandringsplanlegging, forandringstilrettelegging og innovasjon, samt mellommenneskelige ferdigheter.

Denne adaptive testen måler kandidatens grunnleggende kunnskap om arbeidsplassen. Den dekker kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for å fungere på alle typer arbeidsplasser, og er utviklet for alle ansatte i dagens amerikanske arbeidsmiljø. Den dekker følgende emner: Forretningskommunikasjon, allsidighet, ansattes forventninger, personalspørsmål, juridiske spørsmål for ansatte, personlig utvikling, planlegging, og sikkerhet.