SHL introduceert werkgerelateerde, boeiende en veelbelovende thema's in onze voorspellende assessments. Deze simulaties meten via geavanceerde 3D-animatietchnologie vijf van de meest belangrijke en voorspellende competenties voor succes in een werkomgeving met teams. Deze laten kandidaten deelnemen in scenario's, terwijl tegelijkertijd de informatie over de werkstijl van een persoon met en met betrekking tot anderen, aanpassingsvermogen in veranderende of veeleisende situaties, besluitvaardigheid, initiatief en resultaatgerichtheid worden vastgelegd. Talent Simulation is voor Zuid-Afrika vrijgegeven en zal binnenkort in het Verenigd Koninkrijk beschikbaar zijn. Later dit jaar zullen versies voor de VS, Australië en Nieuw-Zeeland volgen.

Dit assessment meet het vermogen van het correct gebruiken van verschillende spraakonderdelen in schriftelijke communicatie en behandelt onderwerp-werkwoord-overeenkomst, zinstructuur en interpunctie.

Deze test meet de kennis van algemene, medische begrippen, voorvoegsels en achtervoegsels die tegenwoordig worden gebruikt. Deze test die is ontworpen voor alle professionals in de gezondheidszorg, behandelt de volgende onderwerpen: anatomie in kaart brengen, cardiovasculair systeem, spijsverteringssysteem, endocrien systeem/lymfatische/urinaire systemen, spier- en botsysteem, zenuwsysteem, voortplantingssysteem, luchtwegsysteem en specifieke begrippen/etymologie die betrekking hebben op een specialisme. Deze test controleert de kennis van een individu van de geteste concepten en onderwerpen. De resultaten van deze test betekenen niet dat het individu de benodigde vaardigheden heeft voor het uitvoeren van een bepaalde procedure of behandeling. De resultaten van deze test geven niet aan of het individu is gelicentieerd, noch of deze is gemachtigd voor het uitvoeren van enig beroep in de gezondheidszorg onder enige toepasselijke wet.

Deze test meet de kennis van financiële analyse in de Verenigde Staten met inbegrip van de gebruikte metriek en de betrokken regelgevende organisaties. Deze test die is ontworpen voor ervaren financiële professionals, behandelt de volgende onderwerpen: analyseren rendement, analyseren risico, budgettaire controle, budgetten, kapitaalkosten, financiële analyse en waarderingsmethodes. Voor dit examen hebben testnemers een financiële rekenmachine nodig.

SHL introduceert werkgerelateerde, boeiende en veelbelovende thema's in onze voorspellende assessments. Deze simulaties meten via geavanceerde 3D-animatietchnologie vijf van de meest belangrijke en voorspellende competenties voor succes in een werkomgeving met teams. Deze laten kandidaten deelnemen in scenario's, terwijl tegelijkertijd de informatie over de werkstijl van een persoon met en met betrekking tot anderen, aanpassingsvermogen in veranderende of veeleisende situaties, besluitvaardigheid, initiatief en resultaatgerichtheid worden vastgelegd. Talent Simulation is voor Zuid-Afrika vrijgegeven en zal binnenkort in het Verenigd Koninkrijk beschikbaar zijn. Later dit jaar zullen versies voor de VS, Australië en Nieuw-Zeeland volgen.

SHL introduceert werkgerelateerde, boeiende en veelbelovende thema's in onze voorspellende assessments. Deze simulaties meten via geavanceerde 3D-animatietchnologie vijf van de meest belangrijke en voorspellende competenties voor succes in een werkomgeving met teams. Deze laten kandidaten deelnemen in scenario's, terwijl tegelijkertijd de informatie over de werkstijl van een persoon met en met betrekking tot anderen, aanpassingsvermogen in veranderende of veeleisende situaties, besluitvaardigheid, initiatief en resultaatgerichtheid worden vastgelegd. Talent Simulation is voor Zuid-Afrika vrijgegeven en zal binnenkort in het Verenigd Koninkrijk beschikbaar zijn. Later dit jaar zullen versies voor de VS, Australië en Nieuw-Zeeland volgen.

Deze test die is ontworpen voor administratieve professionals, meet de kennis van belangrijke soorten bedrijfscorrespondentie die tegenwoordig worden gebruikt. Deze behandelt de volgende onderwerpen: zakelijke brieven, andere indelingen, grondbeginselen van organisatie, grammatica-, spellingsregels, stijl en toon, en vocabulair.

De test SQL (ANSI) meet de kennis van databasequery's met gebruik van ANSI SQL. Deze test die is ontworpen voor ervaren databaseprogrammeurs en systeembeheerders, behandelt de volgende onderwerpen: relationele database en SQL-basisprincipes, SQL-gegevensmodificatie, SQL-query's en het gebruik van SQL DML.

De test SQL (ANSI) Fundamentals meet de kennis van databasequery's met gebruik van ANSI SQL. Deze test die is ontworpen voor beginnende databaseprogrammeurs en systeembeheerders, behandelt de volgende onderwerpen: groeperen en totaal berekenen, relationele database en SQL-basisprincipes, SQL Data Definition (DDL), SQL-gegevensmodificatie, SQL-query's en het gebruik van SQL DML.

De test Programming Concepts meet de kennis van de kernaspecten van het programmeren van informatica die van toepassing zijn in programmeertalen. Deze test die is ontworpen voor alle programmeurs, behandelt de volgende onderwerpen: hergebruik van code, foutopsporing, interpreters en compilers, planning en syntaxis, en profiling en optimaliseren.