SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test over inzicht in mechanica is ontworpen voor het meten van het begrip van een kandidaat van mechanische basisprincipes en hun toepassing op apparaten, zoals katrollen, tandwielen en hefbomen. De test die typisch wordt gebruikt bij werving en selectie of ontwikkeling verwant aan productie-, fabricage of technische functies, wordt vaak ingezet ter beoordeling van de geschiktheid van schoolverlaters voor moderne praktijkopleidingsprogramma's, de praktische toepassing van vaardigheden van afgestudeerden in wetenschap en technologie, of van diegenen met werkervaring die naar een technische functie willen overstappen.

Deze test meet de snelheid en nauwkeurigheid bij het typen van getallen in formulieren. Testnemers krijgen een afgedrukte, originele tekst die tabellen met informatie bevat die ze exact in een vergelijkbare tabel in een tekstverwerkingsdocument moeten invoeren met gebruik van een toetsenbord. De informatie die kandidaten moeten invoeren, omvat zakelijke records, waaronder numerieke velden zoals artikelnummer, modelnummer en aantal. Kandidaten kunnen het numerieke toetsenpaneel van hun toetsenbord of de nummertoetsen bovenaan het toetsenbord gebruiken. De test heeft 26 records in totaal en deze is op een manier ontworpen dat de meeste kandidaten de test niet zullen voltooien. Deze test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.

De test Programmer/Analyst Aptitude meet de kennis van programmeren en zakelijke activiteiten. Deze test die is ontworpen voor ervaren programmeurs en business analisten, behandelt de volgende onderwerpen: abstract denken, analytisch redeneren, aandacht voor details, wiskundige probleemoplossing en processen in kaart brengen.

De oplossing Retail Consultant is bestemd voor beginnende tot middenkaderfuncties in de detailhandel waar medewerkers proactief producten aan klanten verkopen, relaties met terugkerende klanten opbouwen, en waarbij hun salaris en/of prestaties in grote mate op de verkoopomzet is gebaseerd. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: promoten van producten bij klanten, overhalen van klanten om producten te kopen, opbouwen van doorlopende klantrelaties. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: verkoopadviseur, verkoopvertegenwoordiger en verkoopcollega in de detailhandel. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Het assessment Data Entry Numeric Split Screen - US meet de snelheid en nauwkeurigheid bij het typen van getallen in formulieren. De informatie die kandidaten moeten invoeren, omvat zakelijke records, waaronder nummervelden zoals klantennummer, bestelnummer, artikelnummer en aantal. Kandidaten kunnen het numerieke toetsenpaneel van hun toetsenbord of de nummertoetsen bovenaan het toetsenbord gebruiken.

De oplossing Retail Sales Associate is bestemd voor beginnende functies in de detailhandel waar medewerkers proactief producten aan klanten verkopen en waarbij hun salaris en/of prestaties in grote mate op de verkoopomzet is gebaseerd. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: promoten van producten bij klanten, overhalen van klanten om producten te kopen, sluiten van een transactie met een klant. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: verkoopvertegenwoordiger, verkoopmedewerker detailhandel en verkoopmedewerker. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De test Matching meet de kennis van het nauwkeurig vergelijken van informatie.

De oplossing Contact Center - Sales Agent is een assessment dat wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar beginnende functies in een contactcenteromgeving waarbij de belangrijkste focus van de functie Sales is. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: promoten van producten bij klanten; overhalen van klanten om producten te kopen; sluiten van een transactie met een klant; telefonisch contact met klanten voor het leveren van informatie; opnemen van bestellingen; navigeren binnen meerdere applicaties om de details van klantenaccounts te vinden en te bekijken; snel en nauwkeurig typen van informatie. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: verkoopvertegenwoordiger callcenter, verkoopvertegenwoordiger contactcenter en verkoopagent contactcenter. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Senior Sales Professional is bestemd voor hogerkader-verkoopfuncties waar medewerkers proactief producten aan klanten verkopen, relaties met nieuwe of bestaande klanten opbouwen, en waarbij hun salaris en/of prestaties in grote mate op de verkoopomzet is gebaseerd. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: promoten van producten bij klanten, adviseren en overhalen van klanten om producten te kopen, opbouwen van doorlopende klantrelaties. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: senior verkoopvertegenwoordiger, business development manager en senior verkoopadviseur. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De test Count out the Money – US meet het vermogen van een kandidaat voor het afhandelen van geld. Deze test is ontworpen voor beginnende functies waar het afhandelen van geld regelmatig is vereist.