Deze vragenlijst biedt informatie over die aspecten van de persoonlijkheid die van belang zijn voor Verkoop en Klantenservice. Deze kunt u gebruiken voor selectie-, trainings-, ontwikkelings- en plaatsingsbeslissingen. Deze staat op zichzelf en kan niet handmatig worden geturfd. Voor deze is het vereist dat de respondent een keuze maakt tussen opties. Daarom wordt deze met name aanbevolen voor het selecteren en plaatsen van personeel.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Deductive Reasoning is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor het vermogen tot deductief redeneren nodig is. Voorbeelden van functietaken waarvoor deductief redeneren mogelijk vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, argumenten evalueren, scenario's analyseren en logische conclusies trekken. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn engineers, financiële analisten en maatschappelijk werkers.

De profielgrafiek is de grafische uitvoer van de score op een schaal van tien van het MQ. Deze toont duidelijk de motiverende stimulansen van het individu in vergelijking met de geselecteerde normgroep én markeert unieke scores.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport is gebaseerd op het Universal Competency-kader. In een grafische weergave wordt uiteengezet hoe het kenmerkende gedrag van een individuele persoon van invloed is op competenties. Het biedt een grafische schaalverdeling voor elke competentie en vat de aspecten van de persoonlijkheid samen die (positief of negatief) bijdragen en elke competentie.

Een korte, verhalende OPQ (Occupational Personality Questionnaire) rapportstructuur rondom 3 OPQ-profielsecties die na een feedbacksessie aan kandidaten kan worden overhandigd.

Dit is een grafische profielweergave met resultaten verspreid over de 32 OPQ-schaalverdelingen. Het is ontworpen voor interpretatie door alleen in OPQ getrainde gebruikers.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport levert een grafisch en verhalend overzicht van de natuurlijke stijl van een individuele persoon die uiterst belangrijk is voor succes in de verkoop. Optioneel kan het ook input uit de SHL Motivation Questionnaire (MQ) gebruiken voor het toevoegen van informatie over de verkoopmotivatiefactoren en drijfveren van een individuele persoon.

Dit beknopte OPQ (Occupational Personality Questionnaire) rapport is ontworpen voor gebruik met en door managers. Hierin worden duidelijke, korte opsommingstekens en tabellen gebruikt voor gemakkelijk interpreteren. Het biedt eenvoudige opmerkingen over alle persoonlijke trekken.

Het profiel is de grafische uitvoer van de CCSQ. Het is ontworpen voor alleen door SHL getrainde gebruikers en is onlangs herzien om meer te lijken op het Occupational Personality Questionnaire-profiel, waardoor het voor u gemakkelijker te interpreteren is.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport levert een gedetailleerde analyse van het leiderschapspotentieel van een individu. Het is gebaseerd op SHL's gerenommeerde Leiderschapsmodel en levert een op competenties gebaseerde aanpak van leiderschap.