SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De rekentest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van een kandidaat tot snel en nauwkeurig optellen, aftrekken, delen en manipuleren van getallen, is met name nuttig ter beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar rekenen en ramen, alsmede auditing en controleren van het cijfermatige werk van anderen zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De controletest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van de kandidaat tot het snel en nauwkeurig vergelijken van informatie, is met name nuttig bij de beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar waarnemingssnelheid en hoge normen voor kwaliteitsbehoud zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De controletest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van de kandidaat tot het snel en nauwkeurig vergelijken van informatie, is met name nuttig bij de beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar waarnemingssnelheid en hoge normen voor kwaliteitsbehoud zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.

Managers kunnen het volledige potentieel van ieder individu ontsluiten en hun energie op constructievere wijze richting geven door te begrijpen wat hun personeel motiveert. Deze vragenlijst meet 18 dimensies van de motivatie van een individu en levert uitgebreide kennis over die situaties die hun motivatie vergroten of verminderen.

Deze vragenlijst biedt informatie over die aspecten van de persoonlijkheid die van belang zijn voor Verkoop en Klantenservice. Deze kunt u gebruiken voor selectie-, trainings-, ontwikkelings- en plaatsingsbeslissingen. Deze staat op zichzelf en kan niet handmatig worden geturfd. Voor deze is het vereist dat de respondent een keuze maakt tussen opties. Daarom wordt deze met name aanbevolen voor het selecteren en plaatsen van personeel.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Deductive Reasoning is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor het vermogen tot deductief redeneren nodig is. Voorbeelden van functietaken waarvoor deductief redeneren mogelijk vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, argumenten evalueren, scenario's analyseren en logische conclusies trekken. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn engineers, financiële analisten en maatschappelijk werkers.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify General Ability Screen is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar beginnende functies waarvoor een basisniveau van algemeen cognitief vermogen vereist is. De General Ability Screen is bestemd voor beginnende functies in branches die gebruikmaken van taken variërend van het realiseren van veranderingen tot voedselbereiding.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Spatial Ability is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor ruimtelijk inzicht vereist is. De test Spatial Ability is volledig non-verbaal en gebruikt uitsluitend vormen en figuren. Voorbeelden van functietaken waarvoor ruimtelijk inzicht vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, het plannen of visualiseren van een reeks bewerkingen voor het testen van mechanische apparatuur, het afstellen en repareren van apparatuur en de bewaking van het in- en uitstappen van passagiers of het laden en lossen van vracht. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn werktuigkundigen, piloten en ingenieurs.

OPQ32 biedt een duidelijk kader voor het begrijpen van de invloed van persoonlijkheid op werkprestaties. Deze is internationaal erkend voor zijn testnauwkeurigheid. Gedurende een periode van 25 jaar, in 20 landen en 40 branches werden ruim 90 onafhankelijke validatiestudies uitgevoerd naar OPQ. Deze leveren concreet bewijs van de kracht van het voorspellen van prestaties op de werkplek. OPQ32n gebruikt een normatief meerkeuzeformaat. Daardoor wordt deze met name geschikt voor ontwikkeling. Deze kan echter ook voor selectie, training en coaching worden gebruikt.