Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport is gebaseerd op het Universal Competency-kader. In een grafische weergave wordt uiteengezet hoe het kenmerkende gedrag van een individuele persoon van invloed is op competenties. Het biedt een grafische schaalverdeling voor elke competentie en vat de aspecten van de persoonlijkheid samen die (positief of negatief) bijdragen en elke competentie.

Een korte, verhalende OPQ (Occupational Personality Questionnaire) rapportstructuur rondom 3 OPQ-profielsecties die na een feedbacksessie aan kandidaten kan worden overhandigd.

Dit is een grafische profielweergave met resultaten verspreid over de 32 OPQ-schaalverdelingen. Het is ontworpen voor interpretatie door alleen in OPQ getrainde gebruikers.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport levert een grafisch en verhalend overzicht van de natuurlijke stijl van een individuele persoon die uiterst belangrijk is voor succes in de verkoop. Optioneel kan het ook input uit de SHL Motivation Questionnaire (MQ) gebruiken voor het toevoegen van informatie over de verkoopmotivatiefactoren en drijfveren van een individuele persoon.

Dit beknopte OPQ (Occupational Personality Questionnaire) rapport is ontworpen voor gebruik met en door managers. Hierin worden duidelijke, korte opsommingstekens en tabellen gebruikt voor gemakkelijk interpreteren. Het biedt eenvoudige opmerkingen over alle persoonlijke trekken.

Het profiel is de grafische uitvoer van de CCSQ. Het is ontworpen voor alleen door SHL getrainde gebruikers en is onlangs herzien om meer te lijken op het Occupational Personality Questionnaire-profiel, waardoor het voor u gemakkelijker te interpreteren is.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport is een kort, verhalend rapport. Het is bestemd als basis voor het leveren van schriftelijke feedback aan lijnmanagers. Het bevat dezelfde verhalende test als het User Report, echter zonder technische OPQ-informatie, zoals de profielgrafiek of grafische schaalverdelingen.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport levert een gedetailleerde analyse van het leiderschapspotentieel van een individu. Het is gebaseerd op SHL's gerenommeerde Leiderschapsmodel en levert een op competenties gebaseerde aanpak van leiderschap.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport biedt duidelijke en relevante informatie over de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van een individuele persoon voor gebruik bij personeelsontwikkelings- en aannamesituaties.

Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport is gebaseerd op Belbins teamtypes en Bass' leiderschaps- en rapportagestijlen. Belbins teamtypes: individuele voorkeursrol bij het werken in teamverband. Bass' leiderschaps- en rapportagestijlen: voorkeursleiderschapsstijlen van individuele personen en de waarschijnlijke gedragsstijl als rechtstreeks rapporterende.