De oplossing Retail Sales and Service is bestemd voor beginnende functies in de detailhandel, waarin van medewerkers wordt verwacht verkopen te genereren tijdens het verlenen van uitzonderlijke service aan de klant. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: warme en enthousiaste begroeting van iedere klant, op de hoogte blijven van huidige promoties en reclames, beschikken over kennis van de producten en services van het bedrijf, in staat zijn deze informatie aan klanten te communiceren, deelnemen aan verschillende activiteiten die helpen de werkzaamheden in een winkel te ondersteunen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: verkoopvertegenwoordiger, verkoopmedewerker detailhandel en verkoopmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

Dit assessment meet het vermogen tot het efficiënt vergelijken van informatie en het opsporen van fouten. De testnemer dient vier cijferparen te onderzoeken en de cijferreeks te selecteren die niet identiek is.

De DSI is een kort pre-screening-instrument voor veel belangrijke rollen op beginnersniveau. Dit is ontworpen voor het opsporen van potentiële medewerkers die zeer betrouwbaar zullen zijn en die zich minder waarschijnlijk zullen bezighouden in contraproductief werkgedrag.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De rekentest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van een kandidaat tot snel en nauwkeurig optellen, aftrekken, delen en manipuleren van getallen, is met name nuttig ter beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar rekenen en ramen, alsmede auditing en controleren van het cijfermatige werk van anderen zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De rekentest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van een kandidaat tot snel en nauwkeurig optellen, aftrekken, delen en manipuleren van getallen, is met name nuttig ter beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar rekenen en ramen, alsmede auditing en controleren van het cijfermatige werk van anderen zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.

Deze test meet de snelheid en nauwkeurigheid bij het typen van tekst die op een computerscherm verschijnt. In dit assessment wordt de originele tekst direct boven het gebied weergegeven, waarin de testnemer een antwoord moet invoeren. De testnemer heeft voor de evaluatie geen afgedrukt origineel nodig. Deze test berekent een score op basis van totale aantal toetsaanslagen, tijdsduur en aantal fouten die bij het typen van zes passages werden gemaakt. Deze Split Screen Typing Test gebruikt de volgende methode om de score van het nettoaantal woorden per minuut te bepalen: nettoaantal woorden per minuut = ((brutoaantal woorden per minuut * tijdsduur) - totaal aantal fouten)/tijdsduur. Deze test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De controletest die is ontworpen voor het meten van het vermogen van de kandidaat tot het snel en nauwkeurig vergelijken van informatie, is met name nuttig bij de beoordeling van het potentieel van een individuele persoon in elke functie waar waarnemingssnelheid en hoge normen voor kwaliteitsbehoud zijn vereist. De test is relevant voor beginnende, boekhoudkundige en administratieve functies, alsmede voor praktijkopleidingsprogramma's.