SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Verbal Reasoning die is ontworpen voor het meten van het vermogen van een kandidaat van het evalueren van de logica van verschillende soorten argumenten, zoals die schriftelijk worden gepresenteerd, meet het vermogen van het bepalen van de ondersteuning van conclusies die werden getrokken met gebruik van de inhoud, die talloze werksituaties typeert en relevant is voor beoordeling op alle functieniveaus.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. De test Inductive Reasoning die is ontworpen voor het testen van een kandidaat met betrekking tot het trekken van logische conclusies en begrijpen van de relaties tussen verschillende concepten, onafhankelijk van verworven kennis, is met name relevant voor functies waar kritische componenten van de functie gaan over het omgaan met nieuwe concepten en benaderingen, opbouwen van strategieën en oplossen van complexe, ambigue en onbekende problemen. De test is relevant voor beoordeling op senior, management en afgestudeerdenfunctieniveaus.

Deze vragenlijst biedt informatie over die aspecten van de persoonlijkheid die van belang zijn voor Verkoop en Klantenservice. Deze kunt u gebruiken voor selectie-, trainings-, ontwikkelings- en plaatsingsbeslissingen. Deze staat op zichzelf en kan niet handmatig worden geturfd. Voor deze is het vereist dat de respondent een keuze maakt tussen opties. Daarom wordt deze met name aanbevolen voor het selecteren en plaatsen van personeel.

Dit is een grafische profielweergave met resultaten verspreid over de 32 OPQ-schaalverdelingen. Het is ontworpen voor interpretatie door alleen in OPQ getrainde gebruikers.

Het Multi-rater Feeback Systeem (MFS) - 360° feedback en ontwikkeling helpt u om de juiste mensen voor te bereiden op de juiste rollen en zich te richten op de training en ondersteuning die zij nodig hebben om uit te blinken. In een 360° feedback beoordeling ontvangen personen gestructureerde feedback - gemeten tegen de behoeftes van het bedrijf - van managers, directe medewerkers, collega's en klanten. In combinatie met de OPQ worden de prestaties op het werk van deze persoon beoordeeld op basis van het Universal Competency Framework. Hierbij wordt uitgegaan van de belangrijkste competencies voor deze functie en dit geeft collega's de mogelijkheid om de persoon in kwestie een anonieme en vertrouwlijke beoordeling te geven. Bovendien wordt deze beoordeling gekoppeld aan hun capaciteiten om te presteren zoals beschreven in hun OPQ.

De oplossing Cashier is bestemd voor beginnende functies in de detailhandel waarin medewerkers worden betaald in de vorm van contant geld, een cheque of creditcards foor gekochte goederen. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: afhandelen van betalingen, aanbieden van klantenservice en uitgeven van betaalbewijzen en restituties. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: kassier, verkoopmedewerker en administratief medewerker. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Retail Sales and Service is bestemd voor beginnende functies in de detailhandel, waarin van medewerkers wordt verwacht verkopen te genereren tijdens het verlenen van uitzonderlijke service aan de klant. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: warme en enthousiaste begroeting van iedere klant, op de hoogte blijven van huidige promoties en reclames, beschikken over kennis van de producten en services van het bedrijf, in staat zijn deze informatie aan klanten te communiceren, deelnemen aan verschillende activiteiten die helpen de werkzaamheden in een winkel te ondersteunen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: verkoopvertegenwoordiger, verkoopmedewerker detailhandel en verkoopmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Retail Sales and Service is bestemd voor beginnende functies in de detailhandel, waarin van medewerkers wordt verwacht verkopen te genereren tijdens het verlenen van uitzonderlijke service aan de klant. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: warme en enthousiaste begroeting van iedere klant, op de hoogte blijven van huidige promoties en reclames, beschikken over kennis van de producten en services van het bedrijf, in staat zijn deze informatie aan klanten te communiceren, deelnemen aan verschillende activiteiten die helpen de werkzaamheden in een winkel te ondersteunen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: verkoopvertegenwoordiger, verkoopmedewerker detailhandel en verkoopmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.