Deze test die is ontworpen voor administratieve professionals, meet de kennis van belangrijke soorten bedrijfscorrespondentie die tegenwoordig worden gebruikt. Deze behandelt de volgende onderwerpen: zakelijke brieven, andere indelingen, grondbeginselen van organisatie, grammatica-, spellingsregels, stijl en toon, en vocabulair.

Deze is dezelfde als de meerkeuzenversie van de test, maar is opgesteld in een korte antwoordenvorm. Het meet het vermogen van het correct spellen van woorden in schriftelijke communicatie en behandelt meervoud, voorvoegsels, achtervoegsels, afkortingen en algemene fouten.

Service Associate is ontworpen voor beginnende functies die hoofdzakelijk taakgericht zijn, echter een klantenservicecomponent kunnen omvatten. De oplossing behandelt talloze ondersteuningsfuncties in de horecabranche en voorbeelden van taken zijn onder meer: schoonmaken van hotelkamers, eten serveren bij buffetten, parkeren van auto's en/of roomservicetaken. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: schoonmaker, buffetserveerder, roomservice-medewerker en parkeerdienstmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Graduate Scenarios is een unieke test voor beoordeling op managementniveau - het vermogen van een individuele persoon om beslissingen te nemen over effectieve manieren van het behandelen van praktijksituaties. Deze is speciaal ontworpen voor het beoordelen van het inzicht van afgestudeerden; een groep die als kenmerk de beperkte werkervaring heeft, waarop deze kan terugvallen. Deze bestaat uit hypothetische scenario's. Elk wordt door verschillende, mogelijke antwoorden gevolgd. Kandidaten classificeren de effectiviteit van elk antwoord met gebruik van een 6-puntsschaal; van hoogst ongewenst tot hoogst gewenst. Deze kan worden gebruikt voor werving, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement en coaching in talloze functies en branches.

Executive Scenarios is een unieke test voor beoordeling op managementniveau - het vermogen van een individuele persoon om beslissingen te nemen over effectieve manieren van het behandelen van praktijksituaties. Deze is speciaal ontworpen voor het beoordelen van het inzicht van directeuren; een groep die als kenmerk de ruime werkervaring heeft, waarop deze kan terugvallen. Deze bestaat uit hypothetische scenario's. Elk wordt door verschillende, mogelijke antwoorden gevolgd. Kandidaten classificeren de effectiviteit van elk antwoord met gebruik van een 6-puntsschaal; van hoogst ongewenst tot hoogst gewenst. Deze kan worden gebruikt voor werving, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement en coaching in talloze functies en branches.

Dit assessment identificeert het vermogen voor het correct identificeren van woorden die gebruikelijk zijn in zakelijke communicatie-uitingen. IIn deze test leest de testnemer een zin met een gemarkeerd woord. De testnemer dient een synoniem van het gemarkeerde woord uit een lijst met vier keuzes te selecteren. Deze test is beschikbaar in Amerikaans Engels en Brits Engels.

Dit instrument levert een bijdrage aan het beoordelen van de schriftelijke vakkundigheid van de kandidaat en vereist van de kandidaat om originele antwoorden op werkgerelateerde scenario's samen te stellen.

Deze test meet de kennis van wiskunde die algemeen in het bedrijfsleven wordt gebruikt. Deze test die is ontworpen voor alle professionals, omvat de volgende onderwerpen: het berekenen van verhogings- en verlagingspercentages; rente, facturering en netto/bruto; verlagen van prijzen; verhogen van prijzen; oorspronkelijk prijs vóór verlagen of verhogen; prijs van het totaal zonder en met belasting; en totaal van algoritme, grafiek of formule.

Deze test meet het vermogen van het sorteren van opties in numerieke volgorde. Testnemers krijgen een grafische weergave van vier tabbladen met mappen te zien -- drie bevatten getallen en één is blanco. Ze zijn echter allemaal in numerieke volgorde gesorteerd. De testnemer dient een getal uit een lijst te selecteren die bij het blanco tabblad hoort.

De oplossing Manager is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die in loondienst zijn. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: plannen van projecten met ondergeschikten; samenwerken met senior managers bij het ontwikkelen van nieuwe methodes en procedures; coachen van medewerkers over prestatiegerichte kwesties; ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; coördineren van activiteiten met andere managers voor het bereiken van doelen van de organisatie; instellen van en voldoen aan afdelingsdoelen; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; nemen van selectieve strategische en dagelijkse beslissingen; en oplossen van problemen van medewerkers en klanten. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: manager, winkelmanager en branchemanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.