De oplossing Supervisor is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend:  het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan medewerkers; coachen van medewerkers m.b.t. aanwezigheid, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken, ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; trainen van ondergeschikten; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: teamleider, eerstelijns supervisor, supervisor callcenter en supervisor klantenservice. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van gegevensbeveiliging. Deze test die is ontworpen voor gemiddelde computergebruikers, behandelt de volgende onderwerpen: best practices computer, ethiek & misbruik computer, diefstal van ID & gegevens, best practices internet, wachtwoorden, fysieke veiligheid, gevoelige informatie, virussen & andere schadelijke software.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van het modificeren en succesvol implementeren van zakelijke processen. Deze is ontworpen voor ervaren managers en professionals van human resources en behandelt de volgende onderwerpen: proces, BPR-team, hulpmiddelen en technieken, voorspellers van succes, voortborduren op BPR en leiden tot mislukking van BPR.

De oplossing Executive is bestemd voor gebruik op hoger leidinggevende functies die verantwoordelijk zijn voor plannen, leidinggeven of coördineren van belangrijke, zakelijke activiteiten en operaties op het hoogste niveau van een organisatie. Directeuren op dit niveau realiseren hun werk vaak via ondergeschikte directeuren en geven overkoepelend leiding aan hun organisatie door het bepalen en formuleren van beleid binnen de richtlijnen die door de raad van bestuur of een vergelijkbaar bestuurslichaam zijn opgesteld. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Executive Vice President, President en Executive Director. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Restaurant Manager is ontworpen voor functies op managementniveau in de horecasector. Voorbeelden van taken omvatten: inkopen van voedingsmiddelen en voorraden, accounting, instellen van beleid en procedures, en managen van personeel. De oplossing richt zich op het managen van personeel, oplossen van problemen, nemen van goede beslissingen en klantgericht blijven denken. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: restaurantmanager en algemeen manager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van algemene zakelijke basisbeginselen en praktijken in de Verenigde Staten. Deze test die is ontworpen voor alle zakelijke professionals, behandelt de volgende onderwerpen: handelsrecht, financieel management, financiële planning, algemene handel, human resources, marketing, operations en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De oplossing Hospitality Manager is ontworpen voor functies op managementniveau in de horecasector. Voorbeelden van taken omvatten het totale beheer van onroerend goed, managen van personeel en managen van de ervaring van de gasten. De oplossing richt zich op het managen van de bedrijfsoperatie, managen van personeel, oplossen van problemen, nemen van goede beslissingen en klantgericht blijven denken. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: onroerend goedmanager, onroerendgoeddirecteur, hotelmanager en hospitality-manager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Dit assessment meet de ervaring van de kandidaat met het werken met Microsoft Project voor het maken van nieuwe projecten, toevoegen en toewijzen van middelen en taken, aanpassen van projectinstellingen, traceren en analyseren van projectvoortgang, maken en aanpassen van rapporten, bijwerken en uitwisselen van projectinformatie.

De oplossing Reservation Agent is ontworpen voor beginnende functies in de horecasector. Voorbeelden van taken kunnen de volgende omvatten: maken, bijwerken of annuleren van reserveringen; opzoeken van informatie en invoeren van informatie in een computer; geven van informatie over het hotel en de aangeboden services. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: reserveringsagent, vertegenwoordiger klantenservice en reserveringsmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Restaurant Supervisor is ontworpen voor functies op managementniveau in de horecasector. Voorbeelden van taken omvatten: fungeren als hulpmiddel voor personeel, opstellen van schema's en monitoren van de dagelijkse gang van zaken. De oplossing richt zich op het oplossen van problemen, nemen van goede beslissingen en klantgericht blijven denken. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: restaurantsupervisor en supervisor restaurantpersoneel. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.