The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.

Dit assessment evalueert de kennis van de kandidaat van algemene computertermen. Het bepaalt ook het vermogen van een kandidaat voor het beheren van bestanden, werken met een Windows-besturingssysteem en applicatiesystemen, alsmede toegang tot het internet.

Managers kunnen het volledige potentieel van ieder individu ontsluiten en hun energie op constructievere wijze richting geven door te begrijpen wat hun personeel motiveert. Deze vragenlijst meet 18 dimensies van de motivatie van een individu en levert uitgebreide kennis over die situaties die hun motivatie vergroten of verminderen.

Deze test beoordeelt het vermogen van een kandidaat van het invoeren van alfabetische en numerieke informatie in velden binnen een gesimuleerd scherm op de computer. Kandidaten krijgen een afgedrukte, originele tekst die tabellen met informatie bevat die ze exact in een vergelijkbare tabel in een tekstverwerkingsdocument moeten invoeren met gebruik van een toetsenbord. De informatie omvat zakelijke tekst en getallen, zoals kantoornummer, bedrijfsnaam, adres, postcode en facturatiecode. De test beoordeelt snelheid en nauwkeurigheid. Deze test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.

De oplossing General Entry Level is ontworpen voor beginnende, algemene functies waarvoor weinig opleiding of professionele ervaring nodig is. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: groentenverpakker, conciërge of vrachtwagenlader. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Deze vragenlijst biedt informatie over die aspecten van de persoonlijkheid die van belang zijn voor Verkoop en Klantenservice. Deze kunt u gebruiken voor selectie-, trainings-, ontwikkelings- en plaatsingsbeslissingen. Deze staat op zichzelf en kan niet handmatig worden geturfd. Voor deze is het vereist dat de respondent een keuze maakt tussen opties. Daarom wordt deze met name aanbevolen voor het selecteren en plaatsen van personeel.

De test Verify Reading Comprehension meet het vermogen van een kandidaat van lezen en begrijpen van schriftelijk materiaal. Deze is nuttig voor de beoordeling op een reeks functieniveaus. Dit vermogen is zeer belangrijk op het moment dat van kandidaten wordt verwacht instructies te lezen, te begrijpen en op te volgen, of schriftelijk materiaal te gebruiken bij de praktische afronding van hun taak. De taak omvat het lezen van een tekstpassage en het beantwoorden van een korte, schriftelijke vraag. Er werd geprobeerd te waarborgen dat de tekstpassages en daaruit voortvloeiende vragen relevant zijn voor zoveel mogelijk branches en functies. De inhoud van de test doet geen veronderstellingen over voorgaande kennis, waarbij sollicitanten de instructie krijgen alleen de informatie in de passage te gebruiken om hun antwoord af te leiden.

De test Verify Reading Comprehension meet het vermogen van een kandidaat van lezen en begrijpen van schriftelijk materiaal. Deze is nuttig voor de beoordeling op een reeks functieniveaus. Dit vermogen is zeer belangrijk op het moment dat van kandidaten wordt verwacht instructies te lezen, te begrijpen en op te volgen, of schriftelijk materiaal te gebruiken bij de praktische afronding van hun taak. De taak omvat het lezen van een tekstpassage en het beantwoorden van een korte, schriftelijke vraag. Er werd geprobeerd te waarborgen dat de tekstpassages en daaruit voortvloeiende vragen relevant zijn voor zoveel mogelijk branches en functies. De inhoud van de test doet geen veronderstellingen over voorgaande kennis, waarbij sollicitanten de instructie krijgen alleen de informatie in de passage te gebruiken om hun antwoord af te leiden.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Deductive Reasoning is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor het vermogen tot deductief redeneren nodig is. Voorbeelden van functietaken waarvoor deductief redeneren mogelijk vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, argumenten evalueren, scenario's analyseren en logische conclusies trekken. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn engineers, financiële analisten en maatschappelijk werkers.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify General Ability Screen is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar beginnende functies waarvoor een basisniveau van algemeen cognitief vermogen vereist is. De General Ability Screen is bestemd voor beginnende functies in branches die gebruikmaken van taken variërend van het realiseren van veranderingen tot voedselbereiding.