SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Deductive Reasoning is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor het vermogen tot deductief redeneren nodig is. Voorbeelden van functietaken waarvoor deductief redeneren mogelijk vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, argumenten evalueren, scenario's analyseren en logische conclusies trekken. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn engineers, financiële analisten en maatschappelijk werkers.

SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify General Ability Screen is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar beginnende functies waarvoor een basisniveau van algemeen cognitief vermogen vereist is. De General Ability Screen is bestemd voor beginnende functies in branches die gebruikmaken van taken variërend van het realiseren van veranderingen tot voedselbereiding.

Outlook 2003 is de e-mailapplicatiecomponent van het pakket Microsoft Office 2003. Het assessment Outlook 2003 meet de basis- en basale kennis en vaardigheid van de kandidaat van het gebruik van de e-mailapplicatie Microsoft Outlook 2003 voor het formatteren, afdrukken en beheren van inkomende en uitgaande berichten en bijlagen, plannen van afspraken en bijeenkomsten, maken, beheren en delen van agenda's en contactpersonen, en configureren van basisopties voor Outlook messaging.

Dit assessment meet de basis en basale ervaring van de kandidaat met XP-desktopinstellingen. Het meet het vermogen van de kandidaat van het toewijzen van netwerkstations en zoeken naar computers, beheren van bestanden en programma's in Windows Explorer, gebruiken van componenten van het configuratiescherm en basisprestatie- en -onderhoudstaken.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van het verstandig gebruiken van tijd op de werkplek. Deze is ontworpen voor de doorsnee-bedrijfsmedewerker en behandelt de volgende onderwerpen: actieplannen, regelen, besluitvorming, organiseren, plannen, inplannen, tijdbesteding en tijdverspilling.

Dit assessment meet de ervaring van de kandidaat met XP-desktopinstellingen, toewijzen van netwerkstations en zoeken naar computers, beheren van bestanden en programma's in Windows Explorer en gebruiken van componenten van het configuratiescherm. Dit assessment meet tevens basisprestatie- en onderhoudstaken, en het zoeken naar informatie met gebruik van het nieuwe Help- en ondersteuningscentrum -- met inbegrip van de functie Hulp op afstand.

Deze adaptieve test die een onderdeel vormt van het pakket Office 2003, meet de kennis van de kandidaat van Access 2003. Deze test die is ontworpen voor ervaren gebruikers, omvat de volgende onderwerpen: automatisering en integratie, gegevensmanipulatie, databaseconcepten, databaseplanning & ontwerp, formulieren & gegevensinvoer, problemen bij meerdere gebruikers, rapporten & gegevensuitvoer, verfijning van gebruikersinterface & applicaties, en VBA.

Deze adaptieve test meet de kennis van de kandidaat van het effectief inzetten van verbale en non-verbale communicatie voor het verzenden van zijn of haar boodschappen en het managen van conflicten. Deze is ontworpen voor alle professionals en behandelt de volgende onderwerpen: communicatie en perceptie, groepscommunicatie en teamwerk, interculturele communicatie, inter-persoonlijke communicatie, interviewen en communiceren, intrapersoonlijke communicatie, luisteren, non-verbale communicatie, technologie in communicatie, verbale communicatie en taal.

Deze adaptieve test vormt een onderdeel van de reeks basisbeginselen van bedrijfstoepassingstests. Deze tests laten zien dat de kandidaat de benodigde vaardigheden heeft voor het vakkundig gebruiken van de meest populaire bedrijfsapplicaties op een gebruikersniveau. Deze tests zijn gericht op de onderwerpen die dagelijks door de meeste professionals worden gebruikt, en omvatten geen geavanceerde onderwerpen en vaardigheden die in onze bedrijfstoepassingstests zijn terug te vinden. De belangrijkste test op dit terrein is de test MS Access 2003. De test MS Access 2003 Fundamentals behandelt de volgende onderwerpen: automatisering en integratie, gegevensmanipulatie, databaseconcepten, databaseplanning & ontwerp, formulieren & gegevensinvoer, problemen bij meerdere gebruikers, rapporten & gegevensuitvoer, verfijning van gebruikersinterface & applicaties, en VBA.

Deze adaptieve test laat zien dat de kandidaat de benodigde vaardigheden heeft voor het vakkundig gebruiken van de meest populaire bedrijfsapplicaties op een gebruikersniveau. Deze tests zijn gericht op onderwerpen die dagelijks door de meeste professionals worden gebruikt, en omvatten geen geavanceerde onderwerpen. Deze test behandelt de volgende onderwerpen: adresboek, journalen en notities, mailbeheer, organiseren van berichten, afdrukken, basisprincipes programma, planningen en agenda's, en taken.