Deze test meet het vermogen van het snel uitvoeren van basismathematische berekeningen, waaronder optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen.

Dit instrument levert een bijdrage aan het beoordelen van de schriftelijke vakkundigheid van de kandidaat en vereist van de kandidaat om originele antwoorden op werkgerelateerde scenario's samen te stellen.

Deze test meet de kennis van typische administratieve en ondersteuningsactiviteiten die tegenwoordig op kantoren worden uitgevoerd. Deze is ontworpen voor alle ondersteunende en administratieve professionals en behandelt de volgende onderwerpen: computer, correspondentie, klantenservice, archivering, organisatie, proeflezen, plannen en telefoontechnieken.

Dit assessment meet het vermogen van het combineren van aparte stukken informatie en het bepalen van welke uitspraken op basis van die informatie Waar zijn. De testnemer dient een lijst met feiten te beoordelen en de juiste conclusie uit een lijst met vier uitspraken te selecteren. De test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.

Deze test meet de kennis van wiskunde die algemeen in het bedrijfsleven wordt gebruikt. Deze test die is ontworpen voor alle professionals, omvat de volgende onderwerpen: het berekenen van verhogings- en verlagingspercentages; rente, facturering en netto/bruto; verlagen van prijzen; verhogen van prijzen; oorspronkelijk prijs vóór verlagen of verhogen; prijs van het totaal zonder en met belasting; en totaal van algoritme, grafiek of formule.

Deze Contact Center Retention Predictor is ontworpen voor het opsporen van diegenen die waarschijnlijk gedurende 90 dagen contactcenterfuncties zullen bekleden. Dit assessment bestaat uit uiteenlopende soorten onderwerpen en is niet bedoeld voor het voorspellen van werkprestaties. Er zijn korte en lange vormen van de Contact Center Retention Predictor beschikbaar. Het assessment bestaat uit twee onafhankelijk ontwikkelde en gevalideerde schalen: de Contact Center Tenure Scale en de Contact Center Loyalty Scale.

De oplossing Manager is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die in loondienst zijn. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: plannen van projecten met ondergeschikten; samenwerken met senior managers bij het ontwikkelen van nieuwe methodes en procedures; coachen van medewerkers over prestatiegerichte kwesties; ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; coördineren van activiteiten met andere managers voor het bereiken van doelen van de organisatie; instellen van en voldoen aan afdelingsdoelen; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; nemen van selectieve strategische en dagelijkse beslissingen; en oplossen van problemen van medewerkers en klanten. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: manager, winkelmanager en branchemanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Dit assessment meet de basis en basale ervaring van de kandidaat met XP-desktopinstellingen. Het meet het vermogen van de kandidaat van het toewijzen van netwerkstations en zoeken naar computers, beheren van bestanden en programma's in Windows Explorer, gebruiken van componenten van het configuratiescherm en basisprestatie- en -onderhoudstaken.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van het verstandig gebruiken van tijd op de werkplek. Deze is ontworpen voor de doorsnee-bedrijfsmedewerker en behandelt de volgende onderwerpen: actieplannen, regelen, besluitvorming, organiseren, plannen, inplannen, tijdbesteding en tijdverspilling.

Deze test is ontworpen voor het meten van het typvermogen, waaronder spatiëren en formatteren. Bovendien meet deze test tekstuele fouten, waaronder spelfouten. Dit is een test op basis van tijd. Deze neemt een aanvang wanneer de kandidaat OK op het computerscherm selecteert. Kandidaten krijgen een afgedrukt origineel van een tekst die de niet-geformatteerde tekst bevat die ze nodig hebben om deze test te voltooien: adresgegevens, begroeting, lopende tekst en afsluitende gegevens. Kandidaten worden verzocht om de correct geformatteerde versie van de tekst in een tekstverwerkingprogramma te typen. Let erop dat dezelfde tekst in de tests Business Letter Compose en Business Letter Edit wordt gebruikt. Om die reden adviseren we klanten niet beide tests tijdens een bepaalde testsessie te gebruiken, aangezien ervaring met één van de tests mogelijk de scores bij de andere beïnvloedt. Deze test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.