De oplossing Supervisor is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend:  het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan medewerkers; coachen van medewerkers m.b.t. aanwezigheid, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken, ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; trainen van ondergeschikten; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: teamleider, eerstelijns supervisor, supervisor callcenter en supervisor klantenservice. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van gegevensbeveiliging. Deze test die is ontworpen voor gemiddelde computergebruikers, behandelt de volgende onderwerpen: best practices computer, ethiek & misbruik computer, diefstal van ID & gegevens, best practices internet, wachtwoorden, fysieke veiligheid, gevoelige informatie, virussen & andere schadelijke software.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van het modificeren en succesvol implementeren van zakelijke processen. Deze is ontworpen voor ervaren managers en professionals van human resources en behandelt de volgende onderwerpen: proces, BPR-team, hulpmiddelen en technieken, voorspellers van succes, voortborduren op BPR en leiden tot mislukking van BPR.

De oplossing Executive is bestemd voor gebruik op hoger leidinggevende functies die verantwoordelijk zijn voor plannen, leidinggeven of coördineren van belangrijke, zakelijke activiteiten en operaties op het hoogste niveau van een organisatie. Directeuren op dit niveau realiseren hun werk vaak via ondergeschikte directeuren en geven overkoepelend leiding aan hun organisatie door het bepalen en formuleren van beleid binnen de richtlijnen die door de raad van bestuur of een vergelijkbaar bestuurslichaam zijn opgesteld. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Executive Vice President, President en Executive Director. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van algemene zakelijke basisbeginselen en praktijken in de Verenigde Staten. Deze test die is ontworpen voor alle zakelijke professionals, behandelt de volgende onderwerpen: handelsrecht, financieel management, financiële planning, algemene handel, human resources, marketing, operations en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De oplossing Store Manager is een test die wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan medewerkers; coachen van medewerkers m.b.t. aanwezigheid, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken, ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; trainen van ondergeschikten; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: Store Manager, eerstelijns supervisor, detailhandelmanager, restaurantmanager en supervisor klantenservice. Er zijn verschillende configuratieopties beschikbaar van deze oplossing.

Dit assessment meet de ervaring van de kandidaat met het werken met Microsoft Project voor het maken van nieuwe projecten, toevoegen en toewijzen van middelen en taken, aanpassen van projectinstellingen, traceren en analyseren van projectvoortgang, maken en aanpassen van rapporten, bijwerken en uitwisselen van projectinformatie.

De test Rough Carpentry meet de kennis van basismetingen die in timmermanswerk, bij raamwerken voor vloeren, wanden en daken, en houtverbindingen worden gebruikt.

De oplossing Host is ontworpen voor beginnende functies in de horecasector. Voorbeelden van taken zijn het begroeten van gasten, beheren van wachtlijsten en het begeleiden van gasten naar hun tafels. De oplossing is gericht op werkethiek en klantgerichtheid. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: gastheer, gastvrouw en ontvanger. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Deze adaptieve test meet de kennis van de kandidaat van de benodigde vaardigheden voor het vakkundige gebruik van MS Internet Explorer op een gebruikersniveau. Deze test die is ontworpen voor alle gebruikers, behandelt de volgende onderwerpen: basiseigenschappen en functies, browsergebruik, aanpassen, privacy, beveiligen, set-up en installatie.