La valutazione Data Entry Numeric Split Screen - US misura la velocità e l’accuratezza nel digitare numeri nei moduli. Le informazioni che i candidati dovranno immettere includono record di natura business, inclusi campi numerici quali codice cliente, numero d’ordine, codice articolo e quantità. I candidati possono utilizzare il tastierino numerico della tastiera o i tasti numerici nella parte superiore della tastiera.

Il test Matching misura la conoscenza di un accurato confronto delle informazioni.

La soluzione Senior Sales Professional è pensata per i candidati a posizioni di alto livello in ambito vendite in cui i dipendenti vendono proattivamente prodotti ai clienti, sviluppano relazioni con clienti nuovi o esistenti e hanno una quota dello stipendio e/o delle performance in larga parte basata sulle entrate generate dalle vendite. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: promuovere i prodotti con i clienti, consultarsi con i clienti e convincerli ad acquistare i prodotti e costruire relazioni continuative con i clienti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Rappresentante vendite senior, Responsabile sviluppo business e Consulente vendite senior. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Il test C++ misura la conoscenza del linguaggio di programmazione object-oriented C++. Studiato per i programmatori esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Basic Structure and Syntax, C++ Class, C++ Data Types, Class Derivation and Inheritance, Class Member Functions, Exception Handling, Fundamentals of OOD e OOP.

Il test Computer Literacy - Windows XP misura la conoscenza di come utilizzare un computer. Le domande del test si basano su un computer con il sistema operativo Windows XP Professional in modalità predefinita (non classic) e con configurazione predefinita. Studiato per gli utenti informatici di livello base, questo test tratta i seguenti argomenti: installazione e avvio delle applicazioni; connessione ad altri utenti tramite reti e condivisione di file; e utilizzo dei dispositivi di input/output quali stampanti, monitor e altre periferiche. Il test tratta inoltre concetti base su internet quali e-mail, firewall e il web; manutenzione e impostazioni dell’ambiente XP; archiviazione e gestione dei file; funzioni audio e video; e utilizzo di finestre multiple per lavorare in modo efficiente.

Questo test misura l’abilità di ordinare i nomi alfabeticamente. Ai candidati viene mostrato un display grafico di quattro etichette di cartelle: tre contengono nomi in ordine alfabetico e una è vuota. Da un elenco, il candidato deve selezionare il nome che appartiene all’etichetta vuota.

Il test Forklift Operator misura la conoscenza della sicurezza, del funzionamento e della manutenzione dei carrelli elevatori.

Questo test è studiato per misurare l’abilità nell’immettere numeri utilizzando un tastierino numerico. I candidati dovranno immettere dei dati nei campi utilizzando il tastierino numerico della tastiera; i tasti numerici nella parte superiore della tastiera verranno disabilitati. Il test misura accuratezza e velocità.

La soluzione Professional/Individual Contributor è pensata per i candidati a posizioni non manageriali di livello da intermedio a superiore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: incontrare i clienti per determinarne le esigenze, analizzare insiemi di dati e collaborare con i colleghi per completare i progetti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Ingegnere, Consulente risorse umane e Analista IT. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

È una valutazione a scelta multipla che misura l’abilità di identificare le parole scritte correttamente nella comunicazione scritta. È una valutazione a tempo che tratta i seguenti argomenti: plurali, prefissi, suffissi, abbreviazioni ed errori comuni. Questo test è disponibile anche in versione risposta breve.