Il test Microsoft SQL Server 2012 Administration misura la conoscenza dell’amministrazione di database Structured Query Language (SQL) Server 2008. Studiato per gli amministratori esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Administrative Tools and Utilities, Architecture, Backup and Restore, High Availability Functions, Index Management, Replication, Security e Troubleshooting.

Il test Microsoft Windows 2008 Active Directory misura la conoscenza di Microsoft Windows 2008 Active Directory. Studiato per gli amministratori e gli ingegneri di sistema esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Core Technologies, Group Policy, Install and Configure, Management, Planning, Security e Troubleshooting.

Il test Microsoft Windows Server 2012 Administration misura la conoscenza dell’amministrazione di database Structured Query Language (SQL) Server 2005. Studiato per gli amministratori esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Administrative Tools and Utilities, Architecture, Backup and Restore Procedures, High Availability Functions, Index Management, Replication e Security.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel trarre conclusioni e comprendere le relazioni fra vari concetti indipendentemente dalla conoscenza acquisita, il test Inductive Reasoning è particolarmente rilevante per i ruoli i cui aspetti fondamentali includono l’avere a che fare con concetti e approcci nuovi, costruire strategie e risolvere problemi complessi, poco chiari e insoliti. Il test è rilevante per la valutazione di livelli professionali senior, manager e laureato.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel trarre conclusioni e comprendere le relazioni fra vari concetti indipendentemente dalla conoscenza acquisita, il test Inductive Reasoning è particolarmente rilevante per i ruoli i cui aspetti fondamentali includono l’avere a che fare con concetti e approcci nuovi, costruire strategie e risolvere problemi complessi, poco chiari e insoliti. Il test è rilevante per la valutazione di livelli professionali senior, manager e laureato.