Questo resoconto OPQ (Occupational Personality Questionnaire) fornisce un’analisi dettagliata del potenziale di leadership della persona. Si basa sul modello all’avanguardia Leadership Model SHL, per un approccio alla leadership basato sulle competenze.

Questo resoconto OPQ (Occupational Personality Questionnaire) fornisce informazioni chiare e rilevanti sui punti di forza e le aree di sviluppo di una persona, da utilizzare per lo sviluppo del personale e per la formazione iniziale di nuovi dipendenti.

Questo resoconto OPQ (Occupational Personality Questionnaire) si basa sulle tipologie di squadra di Belbin e sugli stili di leadership e reporting di Bass. Tipologie di squadra di Belbin: ruolo preferito dalla persona quando lavora in un team. Stili di leadership e reporting di Bass: stili di leadership preferiti dalla persona e probabile stile di comportamento in qualità di referente diretto.

Questo resoconto è studiato per i manager di linea. Utilizzando un linguaggio basato sulle competenze per semplificarne l’interpretazione, questo resoconto è suddiviso in tre sezioni: Executive Summary, Customer Contact Competencies e Competency Definitions.

Questo resoconto OPQ (Occupational Personality Questionnaire) include un Profile Chart e un testo in forma narrativa, che si concentrano sul probabile comportamento sul lavoro della persona. Può essere utilizzato come guida all’interpretazione per fornire un feedback, scrivere resoconti o interpretare le informazioni OPQ.

Questo resoconto OPQ (Occupational Personality Questionnaire) esplora il modo in cui una persona gestisce le emozioni e le relazioni con gli altri. È pensato per l’utilizzo in un ambiente di sviluppo.

Il Personal Report fornisce il feedback CCSQ sulla persona/candidato sotto forma di un breve riepilogo.

Questi resoconti si basano su SHL Team Impact Model, che si concentra su effettivi processi di squadra. Sono supportati da grafica di facile comprensione che non richiede una formazione su OPQ.

Il profilo è un output grafico basato sulle risposte dei candidati al questionario Work Styles Questionnaire (WSQ). Studiato per gli utenti qualificati, include tutte le informazioni principali necessarie per consentirti di prevedere come una persona potrebbe comportarsi in una situazione lavorativa.

La guida all’intervista CCSQ è strutturata sulla base delle 16 competenze Customer Contact a scopo di selezione. Può essere utilizzata da manager di linea o utenti qualificati SHL che necessitano di uno strumento che li guidi nel processo di intervista per la selezione di ruoli di assistenza e a diretto contatto con il cliente.