La soluzione Server è pensata per i candidati a posizioni di livello base nel settore alberghiero. Esempi di attività includono: accogliere i clienti, prendere le ordinazioni di cibi e bevande, e servire le ordinazioni agli ospiti. La soluzione si concentra su etica del lavoro, attenzione ai clienti e vendite. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Cameriere. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

La soluzione Prep/Line Cook è pensata per i candidati a posizioni di livello base in ambito preparazione pasti nel settore alberghiero. Esempi di attività includono la preparazione degli ingredienti e dei pasti finiti e pronti da consumare. La soluzione si concentra su etica sul lavoro e svolgimento di un lavoro di qualità, senza contatto diretto con i clienti né requisiti legati alla vendita. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Cuoco, Cuoco di linea, Addetto preparazione pasti, Aiuto cuoco e Chef. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test misura la conoscenza e le abilità necessarie per assistere nell’istruzione di studenti. Il test valuta contenuti accademici di matematica, lettura e grammatica. La sezione sulla matematica misura le abilità di base in operazioni con numeri interi, frazioni, decimali e percentuali. La sezione sulla lettura richiede al candidato di leggere brevi passaggi e dimostrare la comprensione dei contenuti. La sezione sulla grammatica richiede al candidato di identificare e correggere errori di grammatica, punteggiatura e uso delle maiuscole, e scegliere le parole che esprimono più efficacemente l’idea di una frase.

Questo test misura l’abilità di gestire un ufficio in un’azienda. Studiato per i professionisti esperti, tratta i seguenti argomenti: Interpersonal Communication, Administration, Organization, Clerical, Technology, Human Resources, Finance, Training and Development e Facility Management.

La soluzione Supervisor è una valutazione pensata per i candidati a posizioni di leadership di livello base che comprendono la supervisione dei dipendenti pagati a ore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni:  pianificare e preparare i programmi di lavoro, assegnare i dipendenti a specifiche mansioni, fornire ai dipendenti coaching su presenza, condotta, rispetto dei programmi e attività lavorative, sviluppare le abilità dei dipendenti, offrire formazione ai sottoposti, assegnare priorità alle attività e prendere decisioni giorno per giorno con un apporto minimo da parte degli altri. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Team Leader, Supervisore di primo livello, Supervisore call center e Supervisore assistenza clienti. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato della sicurezza delle informazioni. Studiato per gli utenti informatici generici, questo test tratta i seguenti argomenti: Computer Best Practices, Computer Ethics & Misuse, ID & Data Information Theft, Internet Best Practices, Passwords, Physical Security, Sensitive Information e Viruses & Other Harmful Software.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato della modifica e della corretta implementazione di processi aziendali. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Process, BPR Team, Tools and Techniques, Success Predictors, Building on BPR e Leading to BPR Failure.

La soluzione Executive è pensata per i candidati a posizioni di livello esecutivo senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali al livello più elevato di un’organizzazione. I dirigenti esecutivi a questo livello portano spesso a termine il proprio lavoro tramite dirigenti sottoposti e forniscono una direzione generale alla propria organizzazione determinando e formulando le politiche nell’ambito delle linee guida fissate da un consiglio di amministrazione o altro organo simile. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Vicepresidente esecutivo, Presidente e Direttore esecutivo. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

La soluzione Restaurant Manager è pensata per i candidati a posizioni di livello manageriale nel settore alberghiero. Esempi di attività includono: acquistare derrate alimentari e forniture, gestire la contabilità, stabilire politiche e procedure, e gestire il personale. La soluzione si concentra sulla gestione del personale, la risoluzione dei problemi, la capacità di prendere le decisioni giuste e la capacità di mantenere l’attenzione sui clienti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Gestore di ristorante e Direttore generale. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle basi e delle pratiche aziendali generali negli Stati Uniti. Studiato per tutti i professionisti business, questo test tratta i seguenti argomenti: Business Law, Financial Management, Financial Planning, General Business, Human Resources, Marketing, Operations e Social Responsibility.