La soluzione Manager è una valutazione pensata per i candidati a posizioni di leadership di livello base che comprendono la supervisione dei dipendenti stipendiati. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: pianificare i progetti con i sottoposti, collaborare con i responsabili senior allo sviluppo di nuovi metodi e procedure, fornire ai dipendenti coaching su problematiche legate alle performance, sviluppare le abilità dei dipendenti, coordinare le attività con altri manager per portare a termine gli obiettivi dell’organizzazione, fissare e raggiungere gli obiettivi del reparto, assegnare priorità alle attività, prendere decisioni giorno per giorno e decisioni strategiche ponderate, e risolvere i problemi di dipendenti e clienti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Manager, Store Manager e Manager di filiale. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questa valutazione misura l’esperienza di livello base e intermedio del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP. Misura l’abilità del candidato di assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse, utilizzare i componenti di Pannello di controllo ed eseguire attività di manutenzione e performance di base.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle principali aree comuni a tutti i tipi di sviluppo web, sia client-side sia server-side. Studiato per gli sviluppatori web esperti, include i seguenti argomenti: Programming Concepts, Object Oriented Development Concepts, Internet Architecture and Protocols, HTML e XML.

Questo test è pensato per misurare le abilità di digitazione, incluse spaziatura e formattazione. Inoltre, questo test misura gli errori nel testo, inclusi gli errori di ortografia. È un test a tempo e inizia quando il candidato seleziona OK sulla schermata. I candidati ricevono l’originale del testo stampato contenente il testo non formattato necessario per il completamento del test: indirizzo, saluti, corpo del testo e conclusione. I candidati devono digitare la versione correttamente formattata del testo in un programma di elaborazione testi. Lo stesso testo è utilizzato per entrambi i test Business Letter Compose e Business Letter Edit. Pertanto, consigliamo ai clienti di non utilizzare entrambi i test in un’unica sessione di valutazione poiché l’esperienza con uno dei test potrebbe influire sull’altro. Il test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australiano.

Questo test adattivo misura la conoscenza della comunicazione sul posto di lavoro. Misura le abilità necessarie per comunicare efficacemente con i colleghi a ogni livello e con i contatti aziendali esterni. Studiato per i dipendenti medi di un’azienda, questo test tratta i seguenti argomenti: Electronic Communication, Employment Communication, Listening, Meetings, Nonverbal Communication, Verbal Communication e Written Communication.

Questa valutazione misura l’esperienza del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP, assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse e utilizzare i componenti di Pannello di controllo. Questa valutazione misura inoltre le attività di manutenzione e performance di base, e il recupero di informazioni tramite il nuovo strumento Guida e supporto tecnico, inclusa la funzione Assistenza Remota.

Questo test misura la conoscenza del lessico inglese. Studiato per tutte le persone che parlano inglese, questo test tratta i seguenti argomenti: Analogies, Challenging words, Foreign words used in the English language e Professional terms.

Questo test adattivo, parte della suite Office 2003, misura la conoscenza del candidato di Access 2003. Studiato per gli utenti esperti, questo test include i seguenti argomenti: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement e VBA.

Questo test è pensato per misurare l’abilità di un candidato di apportare accuratamente delle correzioni a una lettera commerciale contenente errori di punteggiatura, ortografia e formattazione. In questa valutazione, il testo della lettera viene visualizzato in un programma di elaborazione testi. Ai candidati viene richiesto di formattare e modificare correttamente la lettera fornita nel programma, anziché doverla digitare partendo dall’originale stampato. Lo stesso testo è utilizzato per entrambi i test Business Letter Compose e Business Letter Edit. Pertanto, consigliamo ai clienti di non utilizzare entrambi i test in un’unica sessione di valutazione poiché l’esperienza con uno dei test potrebbe influire sull’altro. Il test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australiano.

La soluzione Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk è pensata per i candidati a posizioni di livello base con attività quali l’immissione di dati numerici in sistemi informatici e la manutenzione dei registri finanziari. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: inserire dati finanziari nel computer, verificare l’accuratezza dei registri finanziari ed eseguire calcoli di routine sui dati finanziari. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Impiegato contabile, Addetto ai libri contabili, Addetto alla contabilità, Addetto alla revisione dei conti e Addetto alle fatture attive. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.