Questo test adattivo fa parte della nostra serie di test Fundamentals sulle applicazioni per le linee di business. Questi test dimostrano che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono alcuni argomenti e abilità avanzati, presenti invece nei nostri test principali sulle applicazioni business. Questo test include i seguenti argomenti: Creating Presentations, Editing Text/Objects, Help and Research, Managing and Delivering a Presentation, Menu Bar, Slide Show Enhancements/Changes, Publishing Presentation Documents, Slide Setup & Preparation, Task Pane e Workgroup Collaboration.

Questo test adattivo misura la conoscenza della conduzione di un cambiamento su larga scala nelle organizzazioni. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Analytical Skills, Change Management Skills, Change Planning Skills, Change Promotion Skills, Innovation Skills e Interpersonal Skills.

La soluzione Server è pensata per i candidati a posizioni di livello base nel settore alberghiero. Esempi di attività includono: accogliere i clienti, prendere le ordinazioni di cibi e bevande, e servire le ordinazioni agli ospiti. La soluzione si concentra su etica del lavoro, attenzione ai clienti e vendite. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Cameriere. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

La soluzione Prep/Line Cook è pensata per i candidati a posizioni di livello base in ambito preparazione pasti nel settore alberghiero. Esempi di attività includono la preparazione degli ingredienti e dei pasti finiti e pronti da consumare. La soluzione si concentra su etica sul lavoro e svolgimento di un lavoro di qualità, senza contatto diretto con i clienti né requisiti legati alla vendita. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Cuoco, Cuoco di linea, Addetto preparazione pasti, Aiuto cuoco e Chef. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test misura la conoscenza e le abilità necessarie per assistere nell’istruzione di studenti. Il test valuta contenuti accademici di matematica, lettura e grammatica. La sezione sulla matematica misura le abilità di base in operazioni con numeri interi, frazioni, decimali e percentuali. La sezione sulla lettura richiede al candidato di leggere brevi passaggi e dimostrare la comprensione dei contenuti. La sezione sulla grammatica richiede al candidato di identificare e correggere errori di grammatica, punteggiatura e uso delle maiuscole, e scegliere le parole che esprimono più efficacemente l’idea di una frase.

Questo test dimostra che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Il test si concentra sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti. Il test Word Processing Fundamentals tratta i seguenti argomenti: Advanced Features, Basic Settings, Document Creation, Document Exchange, Formatting, Page Layout, Revision e Shortcuts.

La soluzione Supervisor è una valutazione pensata per i candidati a posizioni di leadership di livello base che comprendono la supervisione dei dipendenti pagati a ore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni:  pianificare e preparare i programmi di lavoro, assegnare i dipendenti a specifiche mansioni, fornire ai dipendenti coaching su presenza, condotta, rispetto dei programmi e attività lavorative, sviluppare le abilità dei dipendenti, offrire formazione ai sottoposti, assegnare priorità alle attività e prendere decisioni giorno per giorno con un apporto minimo da parte degli altri. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Team Leader, Supervisore di primo livello, Supervisore call center e Supervisore assistenza clienti. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato della modifica e della corretta implementazione di processi aziendali. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Process, BPR Team, Tools and Techniques, Success Predictors, Building on BPR e Leading to BPR Failure.

La soluzione Executive è pensata per i candidati a posizioni di livello esecutivo senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali al livello più elevato di un’organizzazione. I dirigenti esecutivi a questo livello portano spesso a termine il proprio lavoro tramite dirigenti sottoposti e forniscono una direzione generale alla propria organizzazione determinando e formulando le politiche nell’ambito delle linee guida fissate da un consiglio di amministrazione o altro organo simile. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Vicepresidente esecutivo, Presidente e Direttore esecutivo. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

La soluzione Restaurant Manager è pensata per i candidati a posizioni di livello manageriale nel settore alberghiero. Esempi di attività includono: acquistare derrate alimentari e forniture, gestire la contabilità, stabilire politiche e procedure, e gestire il personale. La soluzione si concentra sulla gestione del personale, la risoluzione dei problemi, la capacità di prendere le decisioni giuste e la capacità di mantenere l’attenzione sui clienti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Gestore di ristorante e Direttore generale. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.