Questo test dimostra che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Il test si concentra sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti. Il test Word Processing Fundamentals tratta i seguenti argomenti: Advanced Features, Basic Settings, Document Creation, Document Exchange, Formatting, Page Layout, Revision e Shortcuts.

Questo test misura l’abilità di gestire un ufficio in un’azienda. Studiato per i professionisti esperti, tratta i seguenti argomenti: Interpersonal Communication, Administration, Organization, Clerical, Technology, Human Resources, Finance, Training and Development e Facility Management.

La soluzione Supervisor è una valutazione pensata per i candidati a posizioni di leadership di livello base che comprendono la supervisione dei dipendenti pagati a ore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni:  pianificare e preparare i programmi di lavoro, assegnare i dipendenti a specifiche mansioni, fornire ai dipendenti coaching su presenza, condotta, rispetto dei programmi e attività lavorative, sviluppare le abilità dei dipendenti, offrire formazione ai sottoposti, assegnare priorità alle attività e prendere decisioni giorno per giorno con un apporto minimo da parte degli altri. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Team Leader, Supervisore di primo livello, Supervisore call center e Supervisore assistenza clienti. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questa soluzione è pensata per i candidati a posizioni manageriali di livello da intermedio a superiore in istituti finanziari. I candidati rispondono a una serie di domande a scelta multipla per misurare il potenziale di management, il giudizio di management, il potenziale di leadership, la gestione dei team, la capacità di risoluzione dei problemi come manager di filiale, la leadership aziendale, la motivazione alla leadership, la leadership interpersonale, la leadership personale e il giudizio come manager di filiale. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato della sicurezza delle informazioni. Studiato per gli utenti informatici generici, questo test tratta i seguenti argomenti: Computer Best Practices, Computer Ethics & Misuse, ID & Data Information Theft, Internet Best Practices, Passwords, Physical Security, Sensitive Information e Viruses & Other Harmful Software.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato della modifica e della corretta implementazione di processi aziendali. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Process, BPR Team, Tools and Techniques, Success Predictors, Building on BPR e Leading to BPR Failure.

La soluzione Executive è pensata per i candidati a posizioni di livello esecutivo senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali al livello più elevato di un’organizzazione. I dirigenti esecutivi a questo livello portano spesso a termine il proprio lavoro tramite dirigenti sottoposti e forniscono una direzione generale alla propria organizzazione determinando e formulando le politiche nell’ambito delle linee guida fissate da un consiglio di amministrazione o altro organo simile. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Vicepresidente esecutivo, Presidente e Direttore esecutivo. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle basi e delle pratiche aziendali generali negli Stati Uniti. Studiato per tutti i professionisti business, questo test tratta i seguenti argomenti: Business Law, Financial Management, Financial Planning, General Business, Human Resources, Marketing, Operations e Social Responsibility.

La soluzione Administrative Assistant è pensata per i candidati a posizioni impiegatizie di livello base che interagiscono con clienti esterni o interni. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: rispondere al telefono, gestire documenti e registri, smistare la posta, gestire le richieste di informazioni, accogliere i clienti e collaborare con i colleghi ai progetti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Receptionist e Impiegato amministrativo. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questa soluzione è pensata per i candidati a posizioni di livello intermedio in istituti finanziari che richiedono una certificazione Series 6/7. I candidati rispondono a domande a scelta multipla per misurare predisposizione professionale alla finanza, potenziale di apprendimento, orientamento al conseguimento di risultati, coscienziosità, perseveranza, capacità di pianificazione, leadership personale, leadership interpersonale, attenzione alle vendite e attenzione ai clienti. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.