SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify Deductive Reasoning è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di ogni livello che richiedono abilità di ragionamento deduttivo. Esempi di compiti che potrebbero richiedere ragionamento deduttivo includono, fra gli altri: valutare argomentazioni, analizzare scenari e trarre conclusioni logiche. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono ingegneri, analisti finanziari e operatori sociali.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify General Ability Screen è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di livello base che richiedono un grado basilare di abilità cognitive generali. La valutazione General Ability Screen è adeguata per ruoli di livello base, in diversi settori, che includono compiti che vanno dalla capacità di apportare cambiamenti alla preparazione del cibo.

Outlook 2003 è l’applicazione di posta elettronica della suite Microsoft Office 2003. La valutazione Outlook 2003 misura la conoscenza e l’abilità di livello base e intermedio del candidato nell’utilizzare l’applicazione di posta elettronica Microsoft Outlook 2003 per formattare, stampare e gestire i messaggi e gli allegati in entrata e in uscita, pianificare appuntamenti e riunioni, creare, gestire e condividere calendari e contatti, e configurare le opzioni di base per il messaging in Outlook.

Questa valutazione misura l’esperienza di livello base e intermedio del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP. Misura l’abilità del candidato di assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse, utilizzare i componenti di Pannello di controllo ed eseguire attività di manutenzione e performance di base.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato di come utilizzare saggiamente il tempo sul posto di lavoro. Studiato per i dipendenti medi di un’azienda, questo test tratta i seguenti argomenti: Action Plans, Controlling, Decision Making, Organizing, Planning, Scheduling, Time Usage e Time Wasters.

Questa valutazione misura l’esperienza del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP, assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse e utilizzare i componenti di Pannello di controllo. Questa valutazione misura inoltre le attività di manutenzione e performance di base, e il recupero di informazioni tramite il nuovo strumento Guida e supporto tecnico, inclusa la funzione Assistenza Remota.

Questo test adattivo, parte della suite Office 2003, misura la conoscenza del candidato di Access 2003. Studiato per gli utenti esperti, questo test include i seguenti argomenti: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement e VBA.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato di come utilizzare una comunicazione verbale e non verbale efficace per inviare il proprio messaggio e gestire i conflitti. Studiato per tutti i professionisti, tratta i seguenti argomenti: Communication and Perception, Group Communication and Teamwork, Intercultural Communication, Interpersonal Communication, Interviewing and Communication, Intrapersonal Communication, Listening, Nonverbal Communication, Technology in Communication, Verbal Communication e Language.

Questo test adattivo fa parte della serie di test Fundamentals sulle applicazioni per le linee di business. Questi test dimostrano che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono alcuni argomenti e abilità avanzati, presenti invece nei nostri test principali sulle applicazioni business. Il test principale in quest’area è il test MS Access 2003. Il test MS Access 2003 Fundamentals tratta i seguenti argomenti: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement e VBA.

Questo test adattivo dimostra che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono argomenti avanzati. Questo test tratta i seguenti argomenti: Address Book, Journals and Notes, Mail Management, Message Organization, Printing, Program Basics, Schedules and Calendars e Tasks.