Questo test misura la conoscenza dei termini, prefissi e suffissi medici più comunemente utilizzati al giorno d’oggi. Studiato per tutti i professionisti sanitari, questo test tratta i seguenti argomenti: Anatomical Mapping, Cardiovascular System, Digestive System, Endocrine System/Lymphatic/Urinary Systems, Musculoskeletal System, Nervous System, Reproductive System, Respiratory System e Specific Field-Related Terms/Etymology. Questo test verifica la conoscenza del candidato dei concetti e delle materie oggetto del test. I risultati di questo test non implicano che il candidato possieda le abilità necessarie per eseguire una specifica procedura o trattamento. I risultati di questo test non indicano che il candidato sia abilitato o autorizzato a svolgere una professione nel settore sanitario nell’ambito di alcuna legge applicabile.

SHL introduce contenuti realistici, convincenti e altamente coinvolgenti nelle valutazioni predittive. Queste simulazioni misureranno cinque delle competenze predittive più importanti per il successo in un ambiente in cui è previsto il lavoro di squadra, tramite una tecnologia di animazione 3D all’avanguardia. Coinvolge e invita alla partecipazione i candidati, raccogliendo nel mentre informazioni su come la persona lavora e si relaziona agli altri, sulla sua adattabilità in situazioni mutevoli o impegnative, e sulla sua risolutezza, spirito d’iniziativa e orientamento ai risultati. La simulazione Talent Simulation è stata rilasciata per il Sudafrica e sarà presto disponibile anche per il Regno Unito. Successivamente nel corso dell’anno, seguiranno le versioni per Stati Uniti e Australia-Nuova Zelanda.

SHL introduce contenuti realistici, convincenti e altamente coinvolgenti nelle valutazioni predittive. Queste simulazioni misureranno cinque delle competenze predittive più importanti per il successo in un ambiente in cui è previsto il lavoro di squadra, tramite una tecnologia di animazione 3D all’avanguardia. Coinvolge e invita alla partecipazione i candidati, raccogliendo nel mentre informazioni su come la persona lavora e si relaziona agli altri, sulla sua adattabilità in situazioni mutevoli o impegnative, e sulla sua risolutezza, spirito d’iniziativa e orientamento ai risultati. La simulazione Talent Simulation è stata rilasciata per il Sudafrica e sarà presto disponibile anche per il Regno Unito. Successivamente nel corso dell’anno, seguiranno le versioni per Stati Uniti e Australia-Nuova Zelanda.

Questo test, studiato per i professionisti amministrativi, misura la conoscenza delle principali tipologie di scrittura professionale attualmente in uso. Tratta i seguenti argomenti: Business Letters, Other Formats, Principles of Organization, Rules of Grammar, Spelling, Style and Tone e Vocabulary.

Si tratta della stessa versione a scelta multipla del test ma somministrato in forma risposta breve. Misura l’abilità di scrivere correttamente le parole nella comunicazione scritta e tratta argomenti quali plurali, prefissi, suffissi, abbreviazioni ed errori comuni.

Questo test misura l’abilità di eseguire velocemente calcoli matematici di livello intermedio, incluse addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione, nonché di calcolare percentuali e convertire frazioni e decimali. I candidati devono rispondere a ogni domanda eseguendo il calcolo adeguato e selezionando la risposta corretta. I candidati non possono usare calcolatrici, ma possono usare carta e penna per risolvere i problemi.

Graduate Scenarios è un test unico di Managerial Judgement, l’abilità di una persona di decidere modi efficaci per gestire situazioni reali. È pensato nello specifico per valutare il giudizio dei laureati, un gruppo che tipicamente ha un’esperienza lavorativa limitata cui attingere. È costituito da scenari ipotetici, ciascuno seguito da diverse possibili risposte. I candidati valutano l’efficacia di ogni risposta su una scala di 6 punti, da altamente indesiderabile ad altamente desiderabile. Può essere utilizzato per reclutamento, selezione, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e coaching in un’ampia gamma di reparti e settori.

Executive Scenarios è un test unico di Managerial Judgement, l’abilità di una persona di decidere modi efficaci per gestire situazioni reali. È pensato nello specifico per valutare il giudizio degli executive, un gruppo che tipicamente ha un’esperienza lavorativa significativa cui attingere. È costituito da scenari ipotetici, ciascuno seguito da diverse possibili risposte. I candidati valutano l’efficacia di ogni risposta su una scala di 6 punti, da altamente indesiderabile ad altamente desiderabile. Può essere utilizzato per reclutamento, selezione, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e coaching in un’ampia gamma di reparti e settori.

Questa valutazione identifica l’abilità di individuare correttamente le parole comuni nelle comunicazioni aziendali. In questo test, il candidato legge una frase contenente una parola evidenziata. Il candidato dovrà selezionare il sinonimo della parola evidenziata da un elenco di quattro scelte. Il test è disponibile in inglese americano e inglese britannico.

Questo strumento aiuta nella valutazione delle abilità di scrittura e richiede al candidato la stesura di risposte originali a scenari lavorativi.