Questa valutazione a tempo è pensata per misurare la velocità e l’accuratezza di digitazione. In questa valutazione i candidati hanno 5 minuti per digitare dei passaggi in un documento di elaborazione testi simulato. I candidati necessiteranno dell’originale del testo stampato per questo tipo di valutazione. Il livello di lettura di questa valutazione varia dalla 10a alla 12a classe. Questo test di digitazione utilizza la formula seguente per determinare il punteggio di Parole nette al minuto: Parole nette al minuto = Parole lorde al minuto - Errori totali. Localizzato per l’utilizzo nel Regno Unito.

Outlook 2003 è l’applicazione di posta elettronica della suite Microsoft Office 2003. La valutazione Outlook 2003 misura la conoscenza e l’abilità di livello base e intermedio del candidato nell’utilizzare l’applicazione di posta elettronica Microsoft Outlook 2003 per formattare, stampare e gestire i messaggi e gli allegati in entrata e in uscita, pianificare appuntamenti e riunioni, creare, gestire e condividere calendari e contatti, e configurare le opzioni di base per il messaging in Outlook.

Questo test misura la conoscenza delle aree principali della matematica che risultano importanti nella vita di tutti i giorni. Pensato per tutti coloro che hanno familiarità con il Sistema Imperiale Britannico, questo test tratta i seguenti argomenti: Arithmetic Computations, Basic Geometry, Decimals, Fractions, Percentages, Problem Solving with Arithmetic, Ratio and Proportion e Statistics and Graphs.

Questo test misura l’abilità di ordinare i nomi alfabeticamente. Ai candidati viene mostrato un display grafico di quattro etichette di cartelle: tre contengono nomi in ordine alfabetico e una è vuota. Da un elenco, il candidato deve selezionare il nome che appartiene all’etichetta vuota.

Questa valutazione misura l’abilità di utilizzare calcoli matematici di base per risolvere problemi reali. Non è ammesso l’uso di calcolatrici, ma i candidati possono usare carta e penna per rispondere alle domande.

Questo test è studiato per misurare l’abilità nell’immettere numeri utilizzando un tastierino numerico. I candidati dovranno immettere dei dati nei campi utilizzando il tastierino numerico della tastiera; i tasti numerici nella parte superiore della tastiera verranno disabilitati. Il test misura accuratezza e velocità.

La soluzione Professional/Individual Contributor è pensata per i candidati a posizioni non manageriali di livello da intermedio a superiore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: incontrare i clienti per determinarne le esigenze, analizzare insiemi di dati e collaborare con i colleghi per completare i progetti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Ingegnere, Consulente risorse umane e Analista IT. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

La soluzione Administrative Professional è pensata per i candidati a posizioni di livello da base a intermedio che comprendono funzioni amministrative e impiegatizie di routine oltre a funzioni di gestione ufficio e assistenza clienti. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: organizzare conference call, redigere bozze della corrispondenza, pianificare le riunioni, accogliere i visitatori e coordinare le attività dell’ufficio. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Impiegato amministrativo, Segretario, Responsabile ufficio, Aiutante amministrativo e Addetto amministrativo. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

SHL introduce contenuti realistici, convincenti e altamente coinvolgenti nelle valutazioni predittive. Queste simulazioni misureranno cinque delle competenze predittive più importanti per il successo in un ambiente in cui è previsto il lavoro di squadra, tramite una tecnologia di animazione 3D all’avanguardia. Coinvolge e invita alla partecipazione i candidati, raccogliendo nel mentre informazioni su come la persona lavora e si relaziona agli altri, sulla sua adattabilità in situazioni mutevoli o impegnative, e sulla sua risolutezza, spirito d’iniziativa e orientamento ai risultati. La simulazione Talent Simulation è stata rilasciata per il Sudafrica e sarà presto disponibile anche per il Regno Unito. Successivamente nel corso dell’anno, seguiranno le versioni per Stati Uniti e Australia-Nuova Zelanda.

Questa valutazione misura l’abilità di utilizzare correttamente le varie parti del linguaggio nella comunicazione scritta e tratta argomenti quali concordanza soggetto/verbo, struttura della frase e punteggiatura.