La soluzione Healthcare Professional è pensata per i candidati a posizioni di livello professionale in ambito sanitario. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: analizzare le informazioni finanziarie, selezionare potenziali dipendenti e raccogliere informazioni sulla concorrenza. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Addetto risorse umane, Contabile e Analista marketing. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle principali aree del marketing. Studiato per tutti i professionisti, questo test tratta i seguenti argomenti: Advertising & Sales Promotion, Buying Behavior, Demographic Decision-Making, Distribution & Channel Selection, Information Analysis, Internal & External Company Evaluation, Market Analysis, Marketing Control Systems, Marketing Plans, New Product/Service Development, Pricing e Selling Issues.

La soluzione Director è pensata per i candidati a posizioni di livello senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali per le aziende. Mansioni e responsabilità includono la formulazione di politiche, la gestione delle operazioni quotidiane e la pianificazione dell’utilizzo di materiali e risorse umane. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Direttore, Direttore regionale e Direttore operazioni. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Il test Medical Billing (U.S.) misura la conoscenza delle procedure e normative di fatturazione medica nell’ambito di svariati piani sanitari diffusi negli Stati Uniti. Studiato per gli amministratori ospedalieri esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Electronic Claims, Managed Care, Medicaid e Medicare. Inoltre, questo test tratta aree di Medical Terminology, Blue Cross/Blue Shield e CHAMPUS. Questo test verificherà la conoscenza del candidato dei concetti e delle materie oggetto del test. I risultati di questo test non implicano che il candidato possieda le abilità necessarie per eseguire una specifica procedura o trattamento, né che sia abilitato o autorizzato a svolgere una professione nel settore sanitario nell’ambito di alcuna legge applicabile.

Il test ICD-9 and CPT 4 Coding (Hospital) misura la conoscenza dei contenuti dei manuali 2006 di International Classification of Diseases, Current Procedural Terminology Coding e Health Care Financing Administrators Common Procedure Coding System. Studiato per i professionisti di studio medico esperti in ambito ospedaliero, anche gli utenti nella media dovrebbero essere in grado di superare questo test. Questo test tratta i seguenti argomenti: CPT-4 and HCPCS Basics, Coding and IPPS, Coding and OPPS, ICD-9-CM Basics, Practice Coding-Inpatient, Practice Coding-Outpatient, Utilizing CPT-4 and HCPCS e Utilizing ICD-9-CM. Questo test verificherà la conoscenza del candidato dei concetti e delle materie oggetto del test. I risultati di questo test non implicano che il candidato possieda le abilità necessarie per eseguire una specifica procedura o trattamento, né che sia abilitato o autorizzato a svolgere una professione nel settore sanitario nell’ambito di alcuna legge applicabile.

Questo test misura la conoscenza delle abilità d’ufficio necessarie in uffici medici. Studiato per il personale d’ufficio, questo test tratta i seguenti argomenti: General Knowledge, Operations, Facility Maintenance/Safety, Patient Charts/Medical Records, Collections, Billing, Insurance Coverage, Biomedical Waste, Medical Terminology, Employee Relations e Ethics. Questo test verifica la conoscenza dei concetti e delle materie oggetto del test. I risultati di questo test non implicano che il candidato possieda le abilità necessarie per eseguire una specifica procedura o trattamento e non indicano che sia abilitato o autorizzato a svolgere una professione nel settore sanitario nell’ambito di alcuna legge applicabile.

Questo test misura la conoscenza della progettazione e dello stile appropriati per la documentazione tecnica. Studiato per gli scrittori tecnici esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Document Design, Document Development, Editing/Reviewing Work, Guidelines/Style/Techniques, Job Overview, Online/Hypermedia/Interactive Media e Project Management.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dell’applicazione dei principi etici in varie situazioni sul posto di lavoro. Studiato per tutti i professionisti con un’ampia conoscenza delle preoccupazioni di natura etica in un ambiente aziendale, questo test include i seguenti argomenti: Community/Societal Relations & Whistle-blowing, Conflicts of Interest, Employer Policies, Ethical Issues, Honesty & Confidentiality, Individual & Organizational Differences, Respect of Property Rights, Safety, Supplier/Vendor & Customer Treatment e Law.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dei problemi strategici legati allo sviluppo di un piano di marketing. Studiato per i professionisti esperti di marketing, tratta i seguenti argomenti: Planning, Assessing Opportunities, Segmentation, Satisfying Customers, Cost of Entry e Integration.

Questa valutazione misura l’abilità del candidato di eseguire operazioni comuni di navigazione sul web con le funzioni di Internet Explorer 6 e le funzioni integrate di Windows. Sono disponibili due versioni di questo test: la versione a lunghezza integrale e un test Essentials. Questo test è la versione a lunghezza integrale ed è costituito da 30 elementi. (La versione Essentials è costituita dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente.)