La valutazione Microsoft Word 2007– Essentials misura l’esperienza del candidato nell’utilizzare modelli per creare nuovi documenti, salvare documenti per versioni precedenti di Word, stampare e visualizzare documenti, creare e formattare tabelle, paragrafi, stili di carattere, grafica ed elenchi puntati e numerati, modificare le opzioni di layout di pagina inclusi note a piè di pagina, margini e numeri di pagina, e utilizzare le funzioni mail merge per creare documenti per il mass mailing. Il test Essentials utilizza un formato di simulazione ed è costituito dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente. Per maggiori informazioni, contatta il tuo Account Manager.

Il test Microsoft Word 2007 (adattivo) misura la conoscenza del candidato di Microsoft Word 2007. Studiato per gli utenti esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Document Creation, Document Window Views, Graphics and Tables, New Features, Page Layout, Protecting Documents, Reviewing e Options.

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SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel prendere le decisioni corrette o nel trarre le conclusioni corrette a partire da dati numerici o statistici, il test Numerical Reasoning è pensato per misurare l’abilità nel lavorare con dati numerici in un contesto lavorativo realistico, ed è valido per la valutazione a tutti i livelli professionali.

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SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel valutare la logica di varie tipologie di discussione presentate in forma scritta, il test Verbal Reasoning misura l’abilità nel determinare il sostegno a conclusioni tratte utilizzando contenuti che rappresentano una varietà di ambiti lavorativi, ed è valido per la valutazione a tutti i livelli professionali.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel prendere le decisioni corrette o nel trarre le conclusioni corrette a partire da dati numerici o statistici, il test Numerical Reasoning è pensato per misurare l’abilità nel lavorare con dati numerici in un contesto lavorativo realistico, ed è valido per la valutazione a tutti i livelli professionali.

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