Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle principali aree del marketing. Studiato per tutti i professionisti, questo test tratta i seguenti argomenti: Advertising & Sales Promotion, Buying Behavior, Demographic Decision-Making, Distribution & Channel Selection, Information Analysis, Internal & External Company Evaluation, Market Analysis, Marketing Control Systems, Marketing Plans, New Product/Service Development, Pricing e Selling Issues.

La soluzione Director è pensata per i candidati a posizioni di livello senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali per le aziende. Mansioni e responsabilità includono la formulazione di politiche, la gestione delle operazioni quotidiane e la pianificazione dell’utilizzo di materiali e risorse umane. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Direttore, Direttore regionale e Direttore operazioni. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Questo test misura la conoscenza della progettazione e dello stile appropriati per la documentazione tecnica. Studiato per gli scrittori tecnici esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Document Design, Document Development, Editing/Reviewing Work, Guidelines/Style/Techniques, Job Overview, Online/Hypermedia/Interactive Media e Project Management.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dell’applicazione dei principi etici in varie situazioni sul posto di lavoro. Studiato per tutti i professionisti con un’ampia conoscenza delle preoccupazioni di natura etica in un ambiente aziendale, questo test include i seguenti argomenti: Community/Societal Relations & Whistle-blowing, Conflicts of Interest, Employer Policies, Ethical Issues, Honesty & Confidentiality, Individual & Organizational Differences, Respect of Property Rights, Safety, Supplier/Vendor & Customer Treatment e Law.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dei problemi strategici legati allo sviluppo di un piano di marketing. Studiato per i professionisti esperti di marketing, tratta i seguenti argomenti: Planning, Assessing Opportunities, Segmentation, Satisfying Customers, Cost of Entry e Integration.

Questa valutazione misura l’abilità del candidato di eseguire operazioni comuni di navigazione sul web con le funzioni di Internet Explorer 6 e le funzioni integrate di Windows. Sono disponibili due versioni di questo test: la versione a lunghezza integrale e un test Essentials. Questo test è la versione a lunghezza integrale ed è costituito da 30 elementi. (La versione Essentials è costituita dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente.)

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dei concetti legati alla preparazione, fornitura e valutazione di una presentazione. Studiato per tutti i professionisti che fanno presentazioni, questo test tratta i seguenti argomenti: Gathering Information, Learning Material, Pre-Design & Preparation, Presentation Conclusion, Presentation Delivery, Presentation Structure, Presentation Types, Speaking Anxiety e Types of Visual Aids.

Il test MIG Welding misura la conoscenza delle informazioni generali sulla saldatura, come le tecniche di saldatura e i tipi di giunzione, le variabili della saldatura MIG, i meccanismi di trasferimento, la risoluzione dei problemi e l’interpretazione dei simboli di saldatura.

Questo test adattivo misura la conoscenza della conduzione di un cambiamento su larga scala nelle organizzazioni. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Analytical Skills, Change Management Skills, Change Planning Skills, Change Promotion Skills, Innovation Skills e Interpersonal Skills.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle basi del posto di lavoro. Tratta le conoscenze e le capacità necessarie per operare in qualsiasi tipo di posto di lavoro ed è studiato per chiunque nell’attuale forza lavoro degli Stati Uniti. Include i seguenti argomenti: Business Communication, Diversity, Employer Expectations, Human Resources, Legal Issues for Employees, Personal Development, Planning and Scheduling e Security.