Questa valutazione a tempo è pensata per misurare la velocità e l’accuratezza di digitazione. In questa valutazione i candidati hanno 5 minuti per digitare dei passaggi in un documento di elaborazione testi simulato. I candidati necessiteranno dell’originale del testo stampato per questo tipo di valutazione. Il livello di lettura di questa valutazione varia dalla 10a alla 12a classe. Questo test di digitazione utilizza la formula seguente per determinare il punteggio di Parole nette al minuto: Parole nette al minuto = Parole lorde al minuto - Errori totali. Localizzato per l’utilizzo nel Regno Unito.

Questo test misura la velocità e l’accuratezza nel digitare numeri nei moduli. I candidati riceveranno l’originale del testo stampato contenente le tabelle di informazioni che dovranno immettere esattamente in una tabella simile in un documento di elaborazione testi utilizzando una tastiera. Le informazioni che i candidati dovranno immettere includono record di natura business, inclusi campi numerici quali codice prodotto, codice modello e quantità. I candidati possono utilizzare il tastierino numerico della tastiera o i tasti numerici nella parte superiore della tastiera. Il test ha un totale di 26 record ed è progettato in maniera tale che gran parte dei candidati non completi il test. Il test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australiano.

La valutazione Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials misura l’esperienza del candidato nel creare e salvare presentazioni, aggiungere e modificare grafica illustrativa, applicare effetti e animazioni, formattare le diapositive e i contenuti della presentazione, e rivedere e fornire presentazioni. Il test Essentials utilizza un formato di simulazione ed è costituito dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente. Per maggiori informazioni, contatta il tuo Account Manager.

Questa valutazione adattiva misura l’esperienza del candidato nel creare e gestire presentazioni, inserire e modificare grafici, animazioni, file audio e collegamenti ipertestuali. Sono disponibili due versioni di questo test: una versione a lunghezza integrale e un test Essentials.

Questa valutazione adattiva misura l’esperienza del candidato nel creare e gestire presentazioni, inserire e modificare grafici, animazioni, file audio e collegamenti ipertestuali. Sono disponibili due versioni di questo test: una versione a lunghezza integrale e un test Essentials.

La valutazione Microsoft Word 2007– Essentials misura l’esperienza del candidato nell’utilizzare modelli per creare nuovi documenti, salvare documenti per versioni precedenti di Word, stampare e visualizzare documenti, creare e formattare tabelle, paragrafi, stili di carattere, grafica ed elenchi puntati e numerati, modificare le opzioni di layout di pagina inclusi note a piè di pagina, margini e numeri di pagina, e utilizzare le funzioni mail merge per creare documenti per il mass mailing. Il test Essentials utilizza un formato di simulazione ed è costituito dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente. Per maggiori informazioni, contatta il tuo Account Manager.

Il test Microsoft Word 2007 (adattivo) misura la conoscenza del candidato di Microsoft Word 2007. Studiato per gli utenti esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Document Creation, Document Window Views, Graphics and Tables, New Features, Page Layout, Protecting Documents, Reviewing e Options.

Il test Microsoft Word 2007 (adattivo) misura la conoscenza del candidato di Microsoft Word 2007. Studiato per gli utenti esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Document Creation, Document Window Views, Graphics and Tables, New Features, Page Layout, Protecting Documents, Reviewing e Options.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel prendere le decisioni corrette o nel trarre le conclusioni corrette a partire da dati numerici o statistici, il test Numerical Reasoning è pensato per misurare l’abilità nel lavorare con dati numerici in un contesto lavorativo realistico, ed è valido per la valutazione a tutti i livelli professionali.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Studiato per misurare l’abilità del candidato nel prendere le decisioni corrette o nel trarre le conclusioni corrette a partire da dati numerici o statistici, il test Numerical Reasoning è pensato per misurare l’abilità nel lavorare con dati numerici in un contesto lavorativo realistico, ed è valido per la valutazione a tutti i livelli professionali.