Questa valutazione misura la conoscenza di un candidato dei termini informatici generali. Determina inoltre l’abilità di un candidato di gestire file, lavorare con applicazioni e un sistema operativo Windows e accedere a internet.

Capendo cosa motiva il proprio personale, i manager possono sbloccare l’intero potenziale di ogni dipendente e indirizzare le energie di tutti in modo più costruttivo. Questo questionario misura 18 dimensioni della motivazione individuale e offre una comprensione approfondita di quelle situazioni che aumentano e riducono la motivazione.

La soluzione General Entry Level è pensata per i candidati a posizioni generiche di livello base che richiedono poca formazione o esperienza professionale. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Insacchettatore, Custode o Scaricatore. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Questo questionario fornisce informazioni su quegli aspetti della personalità importanti per le vendite e l’assistenza clienti. Può essere utilizzato per decisioni in merito a selezione, formazione, sviluppo e inserimento. Il punteggio è ipsativo e non può essere assegnato manualmente. Richiede al candidato di scegliere fra diverse opzioni ed è pertanto vivamente raccomandato per la selezione e l’inserimento del personale.

Il test Verify Reading Comprehension misura l’abilità del candidato nel leggere e comprendere materiali scritti ed è utile per la valutazione di una gamma di livelli professionali. Questa abilità è molto importante sia che i candidati debbano leggere, comprendere e seguire delle istruzioni sia che debbano utilizzare materiali scritti nel compimento pratico del proprio lavoro. L’attività comprende la lettura di un passaggio di testo e la risposta a una breve domanda scritta. È stato compiuto uno sforzo per garantire che i passaggi di testo e le relative domande fossero rilevanti per una gamma di settori e ruoli quanto più ampia possibile. I contenuti del test non fanno supposizioni su conoscenze precedenti; i candidati sono invitati a utilizzare esclusivamente le informazioni nel passaggio per giungere alla propria risposta.

Il test Verify Reading Comprehension misura l’abilità del candidato nel leggere e comprendere materiali scritti ed è utile per la valutazione di una gamma di livelli professionali. Questa abilità è molto importante sia che i candidati debbano leggere, comprendere e seguire delle istruzioni sia che debbano utilizzare materiali scritti nel compimento pratico del proprio lavoro. L’attività comprende la lettura di un passaggio di testo e la risposta a una breve domanda scritta. È stato compiuto uno sforzo per garantire che i passaggi di testo e le relative domande fossero rilevanti per una gamma di settori e ruoli quanto più ampia possibile. I contenuti del test non fanno supposizioni su conoscenze precedenti; i candidati sono invitati a utilizzare esclusivamente le informazioni nel passaggio per giungere alla propria risposta.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify Deductive Reasoning è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di ogni livello che richiedono abilità di ragionamento deduttivo. Esempi di compiti che potrebbero richiedere ragionamento deduttivo includono, fra gli altri: valutare argomentazioni, analizzare scenari e trarre conclusioni logiche. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono ingegneri, analisti finanziari e operatori sociali.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify General Ability Screen è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di livello base che richiedono un grado basilare di abilità cognitive generali. La valutazione General Ability Screen è adeguata per ruoli di livello base, in diversi settori, che includono compiti che vanno dalla capacità di apportare cambiamenti alla preparazione del cibo.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify Spatial Ability è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di ogni livello che richiedono abilità spaziale. La valutazione Spatial Ability è interamente non verbale e prevede solo forme e figure. Esempi di compiti che potrebbero richiedere abilità spaziale includono, fra gli altri: pianificare o visualizzare una sequenza di operazioni utilizzate per testare apparecchiature meccaniche, regolare e riparare apparecchiature e monitorare il carico/scarico di persone o merci. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono meccanici, piloti e ingegneri.

Questa valutazione misura l’abilità di comprendere la lingua inglese utilizzata in ambito aziendale. Tratta argomenti quali comunicazione interpersonale, gergo aziendale, istruzioni e indicazioni, e comunicazione aziendale.