Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dei concetti legati alla preparazione, fornitura e valutazione di una presentazione. Studiato per tutti i professionisti che fanno presentazioni, questo test tratta i seguenti argomenti: Gathering Information, Learning Material, Pre-Design & Preparation, Presentation Conclusion, Presentation Delivery, Presentation Structure, Presentation Types, Speaking Anxiety e Types of Visual Aids.

La soluzione Cashier è pensata per i candidati a posizioni retail di livello base in cui i dipendenti ricevono pagamenti in denaro, assegno o carta di credito per i beni acquistati. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: gestire i pagamenti, offrire assistenza ai clienti ed emettere ricevute e rimborsi. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Cassiere, Addetto alle vendite e Commesso. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

La soluzione Stock Clerk è pensata per i candidati a posizioni retail di livello base in cui il lavoro dei dipendenti si concentra principalmente nel magazzino con mansioni di gestione delle spedizioni in entrata e in uscita e di accurato rifornimento del punto vendita. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: scaricare le spedizioni di prodotti, mantenere l’organizzazione del magazzino, rifornire prodotti e forniture nel punto vendita ed elaborare le spedizioni in uscita. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Operatore magazzino, Addetto inventario e Addetto deposito. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo fa parte della nostra serie di test Fundamentals sulle applicazioni per le linee di business. Questi test dimostrano che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono alcuni argomenti e abilità avanzati, presenti invece nei nostri test principali sulle applicazioni business. Questo test include i seguenti argomenti: Creating Presentations, Editing Text/Objects, Help and Research, Managing and Delivering a Presentation, Menu Bar, Slide Show Enhancements/Changes, Publishing Presentation Documents, Slide Setup & Preparation, Task Pane e Workgroup Collaboration.

Questo test adattivo misura la conoscenza della conduzione di un cambiamento su larga scala nelle organizzazioni. Studiato per i manager e i professionisti delle risorse umane esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Analytical Skills, Change Management Skills, Change Planning Skills, Change Promotion Skills, Innovation Skills e Interpersonal Skills.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle basi del posto di lavoro. Tratta le conoscenze e le capacità necessarie per operare in qualsiasi tipo di posto di lavoro ed è studiato per chiunque nell’attuale forza lavoro degli Stati Uniti. Include i seguenti argomenti: Business Communication, Diversity, Employer Expectations, Human Resources, Legal Issues for Employees, Personal Development, Planning and Scheduling e Security.

Questo test misura la conoscenza e le abilità necessarie per assistere nell’istruzione di studenti. Il test valuta contenuti accademici di matematica, lettura e grammatica. La sezione sulla matematica misura le abilità di base in operazioni con numeri interi, frazioni, decimali e percentuali. La sezione sulla lettura richiede al candidato di leggere brevi passaggi e dimostrare la comprensione dei contenuti. La sezione sulla grammatica richiede al candidato di identificare e correggere errori di grammatica, punteggiatura e uso delle maiuscole, e scegliere le parole che esprimono più efficacemente l’idea di una frase.

Questo test dimostra che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Il test si concentra sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti. Il test Word Processing Fundamentals tratta i seguenti argomenti: Advanced Features, Basic Settings, Document Creation, Document Exchange, Formatting, Page Layout, Revision e Shortcuts.

Questo test misura l’abilità di gestire un ufficio in un’azienda. Studiato per i professionisti esperti, tratta i seguenti argomenti: Interpersonal Communication, Administration, Organization, Clerical, Technology, Human Resources, Finance, Training and Development e Facility Management.

La soluzione Supervisor è una valutazione pensata per i candidati a posizioni di leadership di livello base che comprendono la supervisione dei dipendenti pagati a ore. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni:  pianificare e preparare i programmi di lavoro, assegnare i dipendenti a specifiche mansioni, fornire ai dipendenti coaching su presenza, condotta, rispetto dei programmi e attività lavorative, sviluppare le abilità dei dipendenti, offrire formazione ai sottoposti, assegnare priorità alle attività e prendere decisioni giorno per giorno con un apporto minimo da parte degli altri. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Team Leader, Supervisore di primo livello, Supervisore call center e Supervisore assistenza clienti. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.