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Valutazione: Verify General Ability Screen

Verify General Ability Screen

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify General Ability Screen è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di livello base che richiedono un grado basilare di abilità cognitive generali. La valutazione General Ability Screen è adeguata per ruoli di livello base, in diversi settori, che includono compiti che vanno dalla capacità di apportare cambiamenti alla preparazione del cibo.

Valutazione: Verify Spatial Ability

Verify Spatial Ability

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. SHL Verify Spatial Ability è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di ogni livello che richiedono abilità spaziale. La valutazione Spatial Ability è interamente non verbale e prevede solo forme e figure. Esempi di compiti che potrebbero richiedere abilità spaziale includono, fra gli altri: pianificare o visualizzare una sequenza di operazioni utilizzate per testare apparecchiature meccaniche, regolare e riparare apparecchiature e monitorare il carico/scarico di persone o merci. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono meccanici, piloti e ingegneri.

Valutazione: Microsoft Outlook 2003

Microsoft Outlook 2003

Outlook 2003 è l’applicazione di posta elettronica della suite Microsoft Office 2003. La valutazione Outlook 2003 misura la conoscenza e l’abilità di livello base e intermedio del candidato nell’utilizzare l’applicazione di posta elettronica Microsoft Outlook 2003 per formattare, stampare e gestire i messaggi e gli allegati in entrata e in uscita, pianificare appuntamenti e riunioni, creare, gestire e condividere calendari e contatti, e configurare le opzioni di base per il messaging in Outlook.

Valutazione: Microsoft Windows XP Essentials

Microsoft Windows XP Essentials

Questa valutazione misura l’esperienza di livello base e intermedio del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP. Misura l’abilità del candidato di assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse, utilizzare i componenti di Pannello di controllo ed eseguire attività di manutenzione e performance di base.

Valutazione: Web Development Concepts

Web Development Concepts

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle principali aree comuni a tutti i tipi di sviluppo web, sia client-side sia server-side. Studiato per gli sviluppatori web esperti, include i seguenti argomenti: Programming Concepts, Object Oriented Development Concepts, Internet Architecture and Protocols, HTML e XML.

Valutazione: Microsoft Windows XP

Microsoft Windows XP

Questa valutazione misura l’esperienza del candidato nel configurare le impostazioni desktop di XP, assegnare unità di rete e cercare computer, gestire file e programmi in Esplora risorse e utilizzare i componenti di Pannello di controllo. Questa valutazione misura inoltre le attività di manutenzione e performance di base, e il recupero di informazioni tramite il nuovo strumento Guida e supporto tecnico, inclusa la funzione Assistenza Remota.

Valutazione: Microsoft Access 2003 (adaptive)

Microsoft Access 2003 (adaptive)

Questo test adattivo, parte della suite Office 2003, misura la conoscenza del candidato di Access 2003. Studiato per gli utenti esperti, questo test include i seguenti argomenti: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement e VBA.

Valutazione: Microsoft Access 2003 Fundamentals (adaptive)

Microsoft Access 2003 Fundamentals (adaptive)

Questo test adattivo fa parte della serie di test Fundamentals sulle applicazioni per le linee di business. Questi test dimostrano che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono alcuni argomenti e abilità avanzati, presenti invece nei nostri test principali sulle applicazioni business. Il test principale in quest’area è il test MS Access 2003. Il test MS Access 2003 Fundamentals tratta i seguenti argomenti: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement e VBA.

Valutazione: Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

Questo test adattivo dimostra che il candidato possiede le abilità necessarie per utilizzare con competenza le applicazioni business più diffuse a livello di utente. Questi test si concentrano sugli argomenti utilizzati quotidianamente dalla maggior parte dei professionisti e non includono argomenti avanzati. Questo test tratta i seguenti argomenti: Address Book, Journals and Notes, Mail Management, Message Organization, Printing, Program Basics, Schedules and Calendars e Tasks.

Valutazione: Internet Explorer 6 Essentials

Internet Explorer 6 Essentials

Questa valutazione misura l’abilità del candidato di eseguire operazioni comuni di navigazione sul web con le funzioni di Internet Explorer 6 e le funzioni integrate di Windows. Sono disponibili due versioni di questo test: la versione a lunghezza integrale e un test Essentials. Questo test è la versione Essentials, costituita dalle 20 attività più importanti e svolte più frequentemente. (La versione a lunghezza integrale è costituita da 30 elementi.)

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