Le test Microsoft SQL Server 2008 Programming évalue les connaissances en programmation de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : architecture, au-delà du relationnel, modification des données, conception de base de données, performances et optimisation, requêtes SQL, outils, Transact-SQL, déclencheurs, et fonctions définies par l'utilisateur.

Cette évaluation évalue la capacité à détecter des erreurs de formes en comparant un texte au format texte à un format paragraphe. En se basant sur les informations du paragraphe, le candidat du test doit sélectionner la réponse qui donne l'information incorrecte. Ce test est disponible en anglais britannique et américain.

Le test Microsoft Windows Server 2008 Administration évalue les connaissances en administration d'un serveur exécutant le système d'exploitation Microsoft Windows Server 2008. Conçu pour des administrateurs réseau expérimentés, ce test traite les sujets suivants : Active Directory, configuration et gestion, conception et installation, mise en réseau, fourniture de services réseau, sécurité, parte de ressources, stockage et dépannage.

Le test C# 3.0 évalue les connaissances en programmation dans l'infrastructure .NET en utilisant C# 3.0. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : tableaux et collections, membres de classe, délégués et événements, gestion des exceptions, expressions, grammaire et logique, types de référence et de valeur, et accès non géré et non sécurisé.

Le test C# 5.0 évalue les connaissances en programmation dans l'infrastructure .NET en utilisant C# 5.0. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : tableaux et collections, membres de classe, délégués et événements, gestion des exceptions, expressions, grammaire et logique, types de référence et de valeur, et accès non géré et non sécurisé.

Managerial Scenarios est un test unique de jugement d'encadrement : la capacité d'un individu à décider de méthodes efficaces pour gérer des situations de la vie réelle. Il consiste en des scénarios théoriques, suivis de plusieurs réponses possibles. Les candidats notent l'efficacité de chaque réponse, en utilisant une échelle de 6 points, allant de fortement non conseillé à fortement conseillé. Il peut être utilisé pour le recrutement, la sélection, la formation et le développement, la gestion des performances et le coaching d'un large éventail de postes et de secteurs.

Le test Java 6 Fundamentals évalue les connaissances du langage Java version 6. Conçu pour des programmateurs de premier échelon, ce test traite les sujets suivants : définition des classes, principales bibliothèques, bibliothèques d'intégration, ingénierie logicielle pratique, bibliothèques de support, syntaxe, outils, et machine virtuelle.

Le test ASP.NET 3.5 évalue les connaissances en programmation dans l'infrastructure .NET. Conçu pour des développeurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : architecture et support, commandes ASP.NET, améliorations ASP.NET, éléments essentiels ASP.ENT, gestion des données, conception et média visuel, extension ASP.NET et services Web.

Le test .NET Framework 3.5 mesure les connaissances de l'environnement .NET. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : Présentation de l'architecture de .NET, bibliothèque de classes .NET Framework, métadonnées et Windows Workflow Foundation, programmation .NET, assemblys, CLS, CTS et LINQ, Common Language Runtime (CLR), composants de service des données et couche présentation.

Le test Visual Basic.NET évalue les connaissances à programmer avec Visual Basic en utilisant l'environnement .NET. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : classes/héritage, consommation des ressources, accès aux données, débogage, applications distribuées, notions de base du langage, formulaires Web et Formulaires Windows.