Affichage des résultats 21 - 30 sur 138

Liste de produits

Évaluation : Retail Sales & Service (Short Form)

Retail Sales & Service (Short Form)

La solution Retail Sales and Service convient aux postes de premier échelon de vente au détail dans lesquels il est attendu que les salariés génèrent des ventes tout en offrant un service exceptionnel au client. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : accueillir de chaque client avec enthousiasme et chaleur, les tenir informés des promotions actuelles et publicités, avoir connaissance des produits et services de l'entreprise et être capable de communiquer ces informations aux clients, et participer à différentes activités qui aident à assurer le fonctionnement d'un magasin. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : représentant, vendeur et employé commercial. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

Évaluation : Verify Inductive Reasoning Graduate/University

Verify Inductive Reasoning Graduate/University

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

Évaluation : Verify Inductive Reasoning Junior Managerial (Supervisory)

Verify Inductive Reasoning Junior Managerial (Supervisory)

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

Évaluation : Verify Inductive Reasoning Managerial & Professional

Verify Inductive Reasoning Managerial & Professional

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

Évaluation : Visual Comparison

Visual Comparison

Cette évaluation évalue la capacité à efficacement comparer des informations et à détecter des erreurs. Il est demandé au candidat d'examiner quatre paires de nombres et de sélectionner le groupe de nombres qui ne sont pas identiques.

Évaluation : Dependability and Safety Instrument (DSI)

Dependability and Safety Instrument (DSI)

La DSI est un outil de pré-sélection de nombreux postes clés de premier échelon. Elle permet d'identifier les salariés potentiels qui auront un bon rendement et seront fiables, et ceux qui seront les moins enclins à adopter un comportement contre-productif au travail.

Évaluation : Verify Calculation Operational

Verify Calculation Operational

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Calcul SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier rapidement et avec précision des nombres.

Évaluation : Verify Calculation Supervisory

Verify Calculation Supervisory

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Calcul SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier rapidement et avec précision des nombres.

Évaluation : Split Screen Typing Test Form 1

Split Screen Typing Test Form 1

Ce test mesure la vitesse et la précision de frappe d'un texte présenté sur l'écran d'ordinateur. Lors de cette évaluation, le texte d'origine est directement affiché au-dessus de la zone dans laquelle le candidat doit saisir la réponse. Le candidat n'aura pas à se procurer un original papier pour l'évaluation. Ce test calcule une note basée sur le nombre total de frappes de touches, le temps écoulé et le nombre d'erreurs faites lors de la frappe de six passages. Ce Split Screen Typing Test utilise la méthode suivante pour déterminer la note de mots nets par minute : Mots nets par minute = ((mots bruts par minute x temps écoulé) - erreurs totales) / temps écoulé. Ce test est disponible en anglais britannique, américain et australien

Évaluation : Verify Checking Operational

Verify Checking Operational

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Données SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à comparer des informations rapidement et précisément.

Affichage des résultats 21 - 30 sur 138

Tous les prix affichés sont hors taxes