Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

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La DSI est un outil de pré-sélection de nombreux postes clés de premier échelon. Elle permet d'identifier les salariés potentiels qui auront un bon rendement et seront fiables, et ceux qui seront les moins enclins à adopter un comportement contre-productif au travail.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Calcul SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier rapidement et avec précision des nombres.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Calcul SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier rapidement et avec précision des nombres.

Ce test mesure la vitesse et la précision de frappe d'un texte présenté sur l'écran d'ordinateur. Lors de cette évaluation, le texte d'origine est directement affiché au-dessus de la zone dans laquelle le candidat doit saisir la réponse. Le candidat n'aura pas à se procurer un original papier pour l'évaluation. Ce test calcule une note basée sur le nombre total de frappes de touches, le temps écoulé et le nombre d'erreurs faites lors de la frappe de six passages. Ce Split Screen Typing Test utilise la méthode suivante pour déterminer la note de mots nets par minute : Mots nets par minute = ((mots bruts par minute x temps écoulé) - erreurs totales) / temps écoulé. Ce test est disponible en anglais britannique, américain et australien

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Données SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à comparer des informations rapidement et précisément.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Données SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à comparer des informations rapidement et précisément.

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.