Ce test adaptatif fait partie de la gamme Fundamentals des tests des applications commerciales. Ces tests démontrent que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests s'appuient sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas certains sujets et compétences avancés qui sont pris en compte dans nos principaux tests des applications commerciales. Le test majeur dans ce domaine est le test MS Access 2003. Le test MS Access 2003 Fundamentals traite les sujets suivants : automatisation et intégration, manipulation de données, concepts de la base de données, conception et planification de base de données, saisie de données et formulaires, problèmes de plusieurs utilisateurs, sortie de données et de rapports, perfectionnement des applications et de l'interface utilisateur, et VBA.

Ce test adaptatif démontre que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests se centrent sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas les sujets avancés. Ce test traite les sujets suivants : carnet d'adresses, journaux et notes, gestion des courriers, organisation des messages, impression, notions de base du programme, planification et calendriers, et tâches.

La solution Project Manager est conçue pour les postes qui gèrent des projets de moyenne à grande échelle impliquant plusieurs salariés. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : conseils, supervision et influence des membres de l'équipe en charge du projet, définition des besoins en ressources du projet, et gestion du calendrier du projet, étendue et budget. Les fonctions potentielles qui utilisent cette solution sont : chef de projet, responsable de mise en service, gestionnaire de projet de construction et chef de projet informatique. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

La solution Account Manager est une évaluation utilisée pour les candidats postulant à des postes de direction intermédiaires qui gèrent habituellement les opérations et les activités quotidiennes de comptes clients. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : la communication avec des clients sur l'avancement des projets, le développement et le suivi d'études de projets, la coordination en interne du personnel concerné par les projets, et l'assurance que les attentes du client sont satisfaites. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : responsable de comptes, gestionnaire de comptes et directeur grands comptes. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

Cette solution vise les postes de guichetiers de premier échelon dans les institutions financières. Les candidats répondent à des questions à choix multiples pour évaluer leur potentiel d'apprentissage, leur fiabilité, leurs compétences de guichetier à manipuler les chiffres, leur rendement, leur intérêt pour le client et leur professionnalisme. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.

Le test QuickBooks Pro 2008 évalue les connaissances du logiciel de comptabilité QuickBooks. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : comptabilité, banque et cartes de crédit, clients et ventes, salariés et feuilles de paye, maintenance des fichiers, inventaire, reporting, suivi temporel, et fournisseurs et sommes à verser.

Ce test évalue les connaissances des règles et procédures financières de comptabilité américaines. Conçu pour des professionnels de la comptabilité expérimentés, ce test traite les sujets suivants : comptes débiteurs et dettes comptables, budgétisation, comptabilité analytique, principes comptables généralement admis, écritures au journal, et impôts et feuilles de paye.

Ce test évalue les connaissances sur le traitement des sommes à recevoir, des factures et des feuilles de paie. Conçu pour les responsables des feuilles de paie et pour tous ceux qui gèrent le traitement des feuilles de paie, ce test traite les sujets suivants : tenue des livres comptables, Fair Labor Standards Act (loi sur les normes de travail justes), calcul des feuilles de paie, liasse fiscale et statut des salariés. Une calculatrice est nécessaire pour passer cet examen.

Ce test adaptatif fait partie de la gamme de tests des notions fondamentales de comptabilité. Ce test évalue les connaissances de traitement des factures fournisseurs et des sommes à verser et la validation des écritures au journal. Conçu pour les aides-comptables et tous ceux qui gèrent le traitement des sommes à verser, ce test traite les sujets suivants : actifs, gestion des liquidités/rapprochement, contrôles, dépenses, achats, et enregistrements. Le candidat aura besoin d'une calculatrice pour passer cet examen.

Ce test évalue les connaissances sur le mode de gestion des finances internes des entreprises. Ce test traite les sujets suivants : budgétisation du capital, structure du capital, état financier, financement, reporting interne, planification et contrôle, concepts du marché, concepts de risques, et concepts d'évaluation.