Cette évaluation minutée est conçue pour mesurer la vitesse et la précision de frappe. Cette évaluation donne 5 minutes pour taper des passages dans un document utilisant un traitement de texte simulé. Les candidats devront se procurer un original papier pour ce type d'évaluation. Le niveau de lecture de cette évaluation s'étend de la 10e à la 12e catégorie. Ce test de frappe utilise la formule suivante pour déterminer la note de mots nets par minute : Mots nets par minute = mots bruts par minute - erreurs totales. Localisé pour son utilisation au Royaume-Uni.

Ce test évalue la vitesse et la précision lors de la saisie des chiffres dans les formulaires. Les candidats reçoivent un texte original sur papier qui contient des tableaux contenant des informations qui doivent être exactement saisies avec un clavier dans un tableau similaire reproduit dans un document de traitement de texte. Les informations que les candidats doivent saisir comprennent des enregistrements commerciaux incluant des champs numériques tels que le numéro de l'article, le numéro du modèle, et la quantité. Les candidats peuvent soit utiliser le pavé numérique soit les touches numériques de la partie supérieure du clavier. Le test, qui comprend 26 enregistrements, est conçu de telle sorte que la plupart des candidats ne pourront pas terminer le test. Ce test est disponible en anglais britannique, américain et australien.

L'évaluation Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials mesure l'expérience du candidat à créer et enregistrer des présentations, ajouter et modifier des graphiques descriptifs, appliquer des effets et des animations, mettre en forme des diapositives et du contenu de présentation, et étudier et restituer des présentations. Le test Essentials utilise un format de simulation qui comporte 20 des tâches les plus importantes et des plus fréquemment effectuées. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre responsable de compte.

Cette évaluation adaptative mesure l'expérience du candidat à créer et gérer des présentations, insérer et modifier des histogrammes, des animations, des fichiers audio, et des liens hypertexte. Ce test est disponible en deux versions : un test complet et un test condensé.

Cette évaluation adaptative mesure l'expérience du candidat à créer et gérer des présentations, insérer et modifier des histogrammes, des animations, des fichiers audio, et des liens hypertexte. Ce test est disponible en deux versions : un test complet et un test condensé.

L'évaluation Microsoft Word 2007– Essentials mesure l'expérience du candidat à utiliser des modèles pour créer de nouveaux documents, enregistrer des documents de versions antérieures d'utilisateurs de Word, imprimer et afficher des documents, créer et mettre en forme des tableaux, des paragraphes, des styles de polices, des graphiques et des listes numérotées et à puces, modifier les options de mise en page y compris les pieds de page, les marges et la pagination, et utiliser les caractéristiques de publipostage pour créer des mailings. Le test Essentials utilise un format de simulation qui comporte 20 des tâches les plus importantes et des plus fréquemment effectuées. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre responsable de compte.

Le test Microsoft Word 2007 (adaptatif) évalue les connaissances du candidat de Microsoft Word 2007. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : création de documents, affichages en fenêtres des documents, graphiques et tableaux, nouvelles caractéristiques, mise en page, protection des documents, révision, et options.

Le test Microsoft Word 2007 (adaptatif) évalue les connaissances du candidat de Microsoft Word 2007. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : création de documents, affichages en fenêtres des documents, graphiques et tableaux, nouvelles caractéristiques, mise en page, protection des documents, révision, et options.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement numérique SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à tirer les bonnes conclusions sur la base de données statistiques ou numériques. Pour tous niveaux professionnels.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement numérique SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à tirer les bonnes conclusions sur la base de données statistiques ou numériques. Pour tous niveaux professionnels.