Ce test qui est adaptatif évalue les connaissances du candidat sur les concepts de préparation, de d'exposition et d'évaluation d'une présentation. Conçu pour tout professionnel qui réalise des présentations, ce test inclut les sujets suivants : recueil d'informations, matériel didactique, pré-conception et préparation, présentation, conclusion, restitution de la présentation, structure de la présentation, types de présentation, nervosité orale, et types de soutiens visuels.

Ce test adaptatif fait partie de notre gamme Fundamentals des tests des applications commerciales. Ces tests démontrent que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests s'appuient sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas certains sujets et compétences avancés qui sont pris en compte dans nos principaux tests des applications commerciales. Ce test inclut les sujets suivants : création de présentations, modifications de texte/objets, aide et recherche, gestion et restitution d'une présentation, barre de menu, modifications/perfectionnements de diaporama, publication des documents de présentation, préparation et configuration des diapositives, panneau des tâches, et collaboration à des groupes de travail.

La solution Home Health Aide s'adresse aux postes de premier échelon dans un environnement de soins à domicile ou en foyer. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ce poste incluent, mais s'en s'y limiter : contrôle des fonctions vitales et prise de médicaments, gestion des soins personnels et au chevet du malade tels que le lever et l'hygiène personnelle, et préparation et mise à jour des dossiers médicaux avec les progrès des patients et les services effectués. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : aide-soignante, aide à domicile, assistant à domicile, et infirmière auxiliaire certifiée. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.

Ce test adaptatif évalue les connaissances pour mener des changements à grande échelle dans des entreprises. Conçu pour des directeurs et des professionnels des ressources humaines expérimentés, ce test traite les sujets suivants : compétences analytiques, compétences de gestion des changements, compétences de planification des changements, compétences de promotion des changements, compétences en matière d'innovation et compétences interpersonnelles.

Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat sur les fonctions de base sur le lieu de travail. Il traite les connaissances et les compétences nécessaires pour fonctionner dans tout lieu de travail. Il est conçu pour toute personne sur le marché du travail nord-américain moderne. Les sujets suivants sont inclus : communication professionnelle, diversité, attentes de l'employeur, ressources humaines, problèmes juridiques des employés, développement personnel, planification et programmation, et sécurité.

Ce test mesure les connaissances et les compétences nécessaires pour faciliter l'enseignement aux étudiants. Le test évalue le contenu académique en mathématiques, lecture et grammaire. La partie consacrée aux mathématiques évalue les compétences de base avec les nombres entiers, les fractions, les nombres décimaux et les pourcentages. La partie consacrée à la lecture requiert que le candidat lise de courts passages et démontre sa bonne compréhension du texte. La partie consacrée à la grammaire exige que le candidat identifie et corrige des erreurs grammaticales, de ponctuation et de majuscules, et choisisse les mots qui expriment le plus efficacement l'idée d'une phrase.

Ce test démontre que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Le test se focalise sur les éléments utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels. Le test Word Processing Fundamentals traite les sujets suivants : fonctions avancées, réglages de base, création de documents, échange de documents, formatage, mise en page, révision et raccourcis.

Ce test évalue la capacité à gérer un bureau d'affaires. Conçu pour les professionnels expérimentés, il traite les sujets suivants : communication interpersonnelle, administration, organisation, exécution des tâches, technologie, ressources humaines, finance, formation et développement et gestion des installations.

La solution Nurse Leader est une évaluation utilisée pour les candidats postulant à des postes de direction d'infirmière de premier échelon qui visent à superviser des employés horaires. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : la planification et la préparation des plannings, attribution de tâches spécifiques aux infirmières, contrôle de la présence, conduite, respect des plannings et des tâches liées au travail des infirmières, développement des compétences des infirmières, formation des subordonnées, classement des priorités et des différentes tâches, et prises de décisions quotidiennes avec le minimum d'instructions des autres membres du personnel de santé. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : infirmière en chef ou infirmière gestionnaire. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.

La solution Supervisor est une évaluation utilisée pour les candidats postulant à des postes de direction de premier échelon qui visent à superviser des employés horaires. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter :  la planification et la préparation des plannings, attribution de tâches spécifiques aux salariés, contrôle de la présence, conduite, respect des plannings et des tâches professionnelles des salariés, développement des compétences des salariés, formation des subordonnées, classement des priorités et des différentes tâches, et prises de décisions quotidiennes avec le minimum d'instructions extérieures. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : chef d'équipe, chef de section, responsable de centre d'appels et responsable de service clients. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.