Ce test adaptatif démontre que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests se centrent sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas les sujets avancés. Ce test traite les sujets suivants : carnet d'adresses, journaux et notes, gestion des courriers, organisation des messages, impression, notions de base du programme, planification et calendriers, et tâches.

La solution Project Manager est conçue pour les postes qui gèrent des projets de moyenne à grande échelle impliquant plusieurs salariés. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : conseils, supervision et influence des membres de l'équipe en charge du projet, définition des besoins en ressources du projet, et gestion du calendrier du projet, étendue et budget. Les fonctions potentielles qui utilisent cette solution sont : chef de projet, responsable de mise en service, gestionnaire de projet de construction et chef de projet informatique. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

La solution Account Manager est une évaluation utilisée pour les candidats postulant à des postes de direction intermédiaires qui gèrent habituellement les opérations et les activités quotidiennes de comptes clients. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : la communication avec des clients sur l'avancement des projets, le développement et le suivi d'études de projets, la coordination en interne du personnel concerné par les projets, et l'assurance que les attentes du client sont satisfaites. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : responsable de comptes, gestionnaire de comptes et directeur grands comptes. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

Cette évaluation mesure la capacité d'un candidat à effectuer des tâches habituelles de navigation sur le Web en utilisant les caractéristiques d'Internet Explorer 6 et les fonctions intégrées Windows. Ce test est disponible en deux versions : le test complet et un test condensé. Ce test est la version condensée qui comporte 20 des tâches les plus importantes et des plus fréquemment effectuées. (Le test complet comporte 30 questions.)

Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat des principaux aspects du marketing. Conçu pour tous les professionnels, ce test traite les sujets suivants : publicité et promotion commerciale, comportement d'achat, prise de décision démographique, distribution et sélection de canaux, analyse d'informations, évaluation interne et externe d'entreprise, étude de marché, systèmes de contrôle marketing, plans marketing, développement de nouveaux produits/services, problèmes de tarification et de vente.

La solution Director s'adresse à des postes supérieurs responsables de la planification, de la direction ou de la coordination des activités et opérations des sociétés. Les responsabilités incluent la mise en place de politiques, la gestion des opérations quotidiennes, et la planification de l'utilisation du matériel et des ressources humaines. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : directeur, directeur régional, et directeur des opérations. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.

Ce test évalue les connaissances de conception et de style appropriés pour la documentation technique. Conçu pour les rédacteurs techniques expérimentés, ce test traite les sujets suivants : conception de documents, développement de documents, édition/relecture de travaux, recommandations/style/techniques, présentation du poste, média interactif/hypermédia/en ligne, et gestion de projet.

Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat de l'application des principes éthiques dans différentes situations sur le lieu de travail. Conçu pour tous les professionnels avec de grandes connaissances des problèmes éthiques dans un environnement professionnel, il inclut les sujets suivants : relations sociétales/communauté et dénonciation des dysfonctionnements, conflits d'intérêt, politiques de l'employeur, problèmes éthiques, honnêteté et confidentialité, différences individuelles et organisationnelles, respect des droits de propriété intellectuelle, sécurité, traitement des clients et fournisseur/vendeur, et la législation.

Ce test qui est adaptatif évalue les connaissances du candidat sur les problèmes stratégiques impliqués par le développement d'un plan marketing. Conçu pour les professionnels du marketing expérimentés, il traite les sujets suivants : planification, opportunités de conseil, segmentation, satisfaction des clients, coûts d'entrée et intégration.

Cette évaluation mesure la capacité d'un candidat à effectuer des tâches habituelles de navigation sur le Web en utilisant les caractéristiques d'Internet Explorer 6 et les fonctions intégrées Windows. Ce test est disponible en deux versions : le test complet et un test condensé. Ce test est la version complète et se compose de 30 questions. (La version condensée comporte 20 des tâches les plus importantes et des plus fréquemment effectuées.)