SHL introduit un contenu captivant, très réaliste et particulièrement attrayant dans ses évaluations prédictives. Ces simulations mesureront cinq des compétences les plus importantes et prédictives pour un environnement de travail en équipe réussi, grâce à une technologie d'animation en 3D haut de gamme. Elles invitent les candidats à participer à des scénarios tout en compilant des informations sur la façon de travailler de la personne avec et en relation avec les autres, sur sa capacité d'adaptation en cas de situations changeantes ou exigeantes, sur sa capacité de décision, d'initiatives, et de résultats. Talent Simulation est déjà disponible pour l'Afrique du Sud et le sera bientôt pour le Royaume-Uni. Les versions américaine et australienne suivront au cours de l'année.

Cette évaluation mesure la capacité à utiliser à bon escient les différents éléments de langage par écrit et traite les accords sujet-verte, la structure des phrases, et la ponctuation.

Ce test évalue les connaissances des termes médicaux communs, préfixes et suffixes utilisés aujourd'hui. Conçu pour tous les professionnels de santé, ce test traite les sujets suivants : localisation anatomique, système cardiovasculaire, système digestif, systèmes endocrinien/lymphatique/urinaire, système musculo-squelettique, système nerveux, système reproducteur, système respiratoire, et termes liés à un domaine spécifique/étymologie. Ce test vérifie les connaissances des concepts et des sujets testés. Les résultats de ce test n'induisent pas que la personne possède les compétences nécessaires pour réaliser la procédure ou traitement en question. Les résultats de ce test n'indiquent pas que les personnes sont autorisées à ou agréées pour pratiquer une profession de santé quelle qu'elle soit selon la législation en vigueur.

Ce test évalue les connaissances en analyse financière aux États-Unis incluant l'unité de mesure utilisée et les organes de réglementation impliqués. Conçu pour des professionnels de la finance expérimentés, ce test traite les sujets suivants : analyse du rendement, analyse des risques, contrôle budgétaire, budgets, coût d'investissement, analyse financière, et méthodes d'évaluation. Le candidat aura besoin d'une calculatrice pour cet examen.

SHL introduit un contenu captivant, très réaliste et particulièrement attrayant dans ses évaluations prédictives. Ces simulations mesureront cinq des compétences les plus importantes et prédictives pour un environnement de travail en équipe réussi, grâce à une technologie d'animation en 3D haut de gamme. Elles invitent les candidats à participer à des scénarios tout en compilant des informations sur la façon de travailler de la personne avec et en relation avec les autres, sur sa capacité d'adaptation en cas de situations changeantes ou exigeantes, sur sa capacité de décision, d'initiatives, et de résultats. Talent Simulation est déjà disponible pour l'Afrique du Sud et le sera bientôt pour le Royaume-Uni. Les versions américaine et australienne suivront au cours de l'année.

SHL introduit un contenu captivant, très réaliste et particulièrement attrayant dans ses évaluations prédictives. Ces simulations mesureront cinq des compétences les plus importantes et prédictives pour un environnement de travail en équipe réussi, grâce à une technologie d'animation en 3D haut de gamme. Elles invitent les candidats à participer à des scénarios tout en compilant des informations sur la façon de travailler de la personne avec et en relation avec les autres, sur sa capacité d'adaptation en cas de situations changeantes ou exigeantes, sur sa capacité de décision, d'initiatives, et de résultats. Talent Simulation est déjà disponible pour l'Afrique du Sud et le sera bientôt pour le Royaume-Uni. Les versions américaine et australienne suivront au cours de l'année.

Ce test, conçu pour les professionnels administratifs, évalue les connaissances des principaux styles de rédaction professionnelle actuellement utilisés. Il traite les sujets suivants : correspondance professionnelle, autres formats, principes d'organisation, règles de grammaire, orthographe, style et ton, et vocabulaire.

Le test SQL (ANSI) évalue les connaissances sur les requêtes de base de données en utilisant ANSI SQL. Conçu pour les programmateurs et les administrateurs de bases de données expérimentés, ce test traite les sujets suivants : base de données relationnelle et notions de base de SQL, modification des données de SQL, requêtes de SQL et utilisation des SQL DML.

Le test SQL (ANSI) Fundamentals évalue les connaissances sur les requêtes de base de données en utilisant ANSI SQL. Conçu pour les programmateurs et les administrateurs de bases de données de premier échelon, ce test traite les sujets suivants : regroupement et totalisation, base de données relationnelle et notions de base de SQL, définition des données SQL (DDL), modification des données de SQL, requêtes de SQL et utilisation des SQL DML.

Le test Programming Concepts évalue les connaissances des principaux aspects de la programmation informatique valides pour les langages de programmation. Conçu pour tous les programmateurs, ce test traite les sujets suivants : réutilisation de code, débogage, interpréteurs et compilateurs, planification et syntaxe, et profilage et optimisation.