Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat d'Excel 2003. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test inclut les sujets suivants : histogrammes, saisie de données, manipulation des données, formules/fonctions, graphiques, interface logicielle, interface VBA, et interface Web.

Le test Microsoft Exchange Server 2007 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, sauvegarde et restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, sécurité et dépannage.

Ce test adaptatif fait partie de la gamme Fundamentals des tests des applications commerciales. Ces tests démontrent que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests s'appuient sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas certains sujets et compétences avancés qui sont pris en compte dans nos principaux tests des applications commerciales. Le test majeur dans ce domaine est le test Microsoft Word 2003, qui fait partie de la suite Office 2003. Le test Microsoft Word 2003 Fundamentals traite les sujets suivants : création de documents, mise en forme, mise en page, révision et impression, raccourcis, et connaissances générales de Word.

Ce test adaptatif fait partie de la gamme Fundamentals des tests des applications commerciales. Ces tests démontrent que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests s'appuient sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas certains sujets et compétences avancés qui sont pris en compte dans nos principaux tests des applications commerciales. Le test majeur dans ce domaine est le test Microsoft Word 2003, qui fait partie de la suite Office 2003. Le test Microsoft Word 2003 Fundamentals traite les sujets suivants : création de documents, mise en forme, mise en page, révision et impression, raccourcis, et connaissances générales de Word.

Ce test adaptatif démontre que le candidat possède les compétences nécessaires à l'utilisation compétente des applications commerciales les plus courantes à un niveau utilisateur. Ces tests se centrent sur les sujets utilisés quotidiennement par la plupart des professionnels et n'incluent pas les sujets avancés. Ce test traite les sujets suivants : carnet d'adresses, journaux et notes, gestion des courriers, organisation des messages, impression, notions de base du programme, planification et calendriers, et tâches.

Le test Microsoft SQL Server 2012 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, sauvegarde et restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, sécurité et dépannage.

Le test Microsoft Windows 2008 Active Directory évalue les connaissances d'Active Directory sous Windows 2003. Conçu pour les administrateurs et ingénieurs système expérimentés, ce test traite les sujets suivants : principales technologies, politique de groupe, installation et configuration, management, planification, sécurité, et dépannage.

Le test Microsoft Windows Server 2012 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2005. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, procédures de sauvegarde et de restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, et sécurité.

La solution Professional/Individual Contributor vise les postes non-cadres intermédiaires à supérieurs. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : réunion avec les clients pour déterminer leurs besoins, analyse des données avec des collègues pour achever des projets. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : ingénieur, consultant en ressources humaines et analyste informatique. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.

La solution Professional/Individual Contributor vise les postes non-cadres intermédiaires à supérieurs. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : réunion avec les clients pour déterminer leurs besoins, analyse des données avec des collègues pour achever des projets. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : ingénieur, consultant en ressources humaines et analyste informatique. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.