Le test Macromedia Director 8 évalue les connaissances du logiciel Director 8 de Macromedia. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : distribution, vidéo numérique, et médias interactifs, graphiques et texte, interactivité, Lingo, optimisation et copie de films, score, son et étape.

Le test Siebel 2000 Administration évalue les connaissances de Siebel 2000 Administration. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : architecture, configuration, déploiement, installation, notions fondatrices de Siebel, référentiel Siebel et Siebel VB.

Le test Microsoft Exchange Server 2007 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, sauvegarde et restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, sécurité et dépannage.

Le test Microsoft SQL Server 2012 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, sauvegarde et restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, sécurité et dépannage.

Le test Microsoft Windows 2008 Active Directory évalue les connaissances d'Active Directory sous Windows 2003. Conçu pour les administrateurs et ingénieurs système expérimentés, ce test traite les sujets suivants : principales technologies, politique de groupe, installation et configuration, management, planification, sécurité, et dépannage.

Le test Microsoft Windows Server 2012 Administration évalue les connaissances en administration des bases de données de Structured Query Language (SQL) Server 2005. Conçu pour les administrateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : utilitaires et outils d'administration, architecture, procédures de sauvegarde et de restauration, fonctions de haute disponibilité, gestion des index, réplication, et sécurité.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.