Le test Java Platform Enterprise Edition 6 (Java EE 6) évalue les connaissances de l'architecture Java EE 6. Conçu pour les programmateurs et les architectes Java, ce test traite les sujets suivants : technologie d'application Web avancée, technologie composant, accès aux bases de données, architecture de l'application JEE, extensions JSP, autres API généralement utilisées, gestion des ressources, services Web, et technologies d'affichage et de contrôle des applications Web.

Le test ASP.NET Fundamentals évalue les connaissances en programmation dans l'infrastructure .NET. Conçu pour des programmateurs de premier échelon, ce test traite les sujets suivants : infrastructure .NET, architecture, intégration des données, événements, dépannage, applications Web, commandes Web et formulaires Web.

Ce test évalue la vitesse et la précision lors de la saisie des chiffres dans les formulaires. Les candidats reçoivent un texte original sur papier qui contient des tableaux contenant des informations qui doivent être exactement saisies avec un clavier dans un tableau similaire reproduit dans un document de traitement de texte. Les informations que les candidats doivent saisir comprennent des enregistrements commerciaux incluant des champs numériques tels que le numéro de l'article, le numéro du modèle, et la quantité. Les candidats peuvent soit utiliser le pavé numérique soit les touches numériques de la partie supérieure du clavier. Le test, qui comprend 26 enregistrements, est conçu de telle sorte que la plupart des candidats ne pourront pas terminer le test. Ce test est disponible en anglais britannique, américain et australien.

Le test COBOL II Fundamentals évalue les connaissances en programmation de en COBOL II. Conçu pour des programmateurs de premier échelon, ce test traite les sujets suivants : calculs arithmétiques, manipulation des caractères, notions de base de division des données, traitement de fichiers et rapports, notions de base d'entrée/sortie, environnement Mainframe, notions de base de division de procédure, structure de programme et utilisation de tableaux.

Le test Microsoft Project 2007 évalue les connaissances sur la gestion de projets pour s'assurer que les objectifs sont atteints dans les temps en respectant le budget. Conçu pour tous les professionnels, ce test traite les sujets suivants : caractéristiques du projet, communications du projet, contrôle du projet, coûts du projet, concepts de gestion du projet, personnel pour le projet, planification du projet, gestion de la qualité du projet, gestion des risques du projet et calendrier du projet.

Le test Microsoft SQL Server 2012 Programming évalue les connaissances en programmation de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : architecture, au-delà du relationnel, modification des données, conception de base de données, performances et optimisation, requêtes SQL, outils, Transact-SQL, déclencheurs, et fonctions définies par l'utilisateur.

Le test Microsoft SQL Server 2014 Programming évalue les connaissances en programmation de Structured Query Language (SQL) Server 2008. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : architecture, au-delà du relationnel, modification des données, conception de base de données, performances et optimisation, requêtes SQL, outils, Transact-SQL, déclencheurs, et fonctions définies par l'utilisateur.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à faire les bonnes suppositions de données statistiques ou numériques, le test Numerical Reasoning vise à évaluer capacité à travailler avec des données numériques dans un contexte de travail réaliste. Il permet d'évaluer tous les niveaux professionnels.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à faire les bonnes suppositions de données statistiques ou numériques, le test Numerical Reasoning vise à évaluer capacité à travailler avec des données numériques dans un contexte de travail réaliste. Il permet d'évaluer tous les niveaux professionnels.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité du candidat à évaluer la logique de différents types de raisonnement présentés par écrit, le test Verbal Reasoning mesure la capacité à déterminer le support pour tirer des conclusions en utilisant un contenu qui typifie différents réglages. Il permet d'évaluer tous les niveaux de poste.