Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité du candidat à évaluer la logique de différents types de raisonnement présentés par écrit, le test Verbal Reasoning mesure la capacité à déterminer le support pour tirer des conclusions en utilisant un contenu qui typifie différents réglages. Il permet d'évaluer tous les niveaux de poste.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité du candidat à évaluer la logique de différents types de raisonnement présentés par écrit, le test Verbal Reasoning mesure la capacité à déterminer le support pour tirer des conclusions en utilisant un contenu qui typifie différents réglages. Il permet d'évaluer tous les niveaux de poste.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.

La DSI est un outil de pré-sélection de nombreux postes clés de premier échelon. Elle permet d'identifier les salariés potentiels qui auront un bon rendement et seront fiables, et ceux qui seront les moins enclins à adopter un comportement contre-productif au travail.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour mesurer la capacité d'un candidat à ajouter, soustraire, diviser et manipuler rapidement et précisément des nombres, le test Calculation est particulièrement utile pour évaluer le potentiel d'un individu pour tout poste où le calcul et l'estimation, ainsi que l'audit et la vérification des tâches d'autres salariés impliquant l'utilisation de nombres, sont requis. Le test s'adresse aux postes d'exécution et administratifs de premier échelon, ainsi que pour les cas d'apprentissage.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour mesurer la capacité d'un candidat à ajouter, soustraire, diviser et manipuler rapidement et précisément des nombres, le test Calculation est particulièrement utile pour évaluer le potentiel d'un individu pour tout poste où le calcul et l'estimation, ainsi que l'audit et la vérification des tâches d'autres salariés impliquant l'utilisation de nombres, sont requis. Le test s'adresse aux postes d'exécution et administratifs de premier échelon, ainsi que pour les cas d'apprentissage.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à comparer des informations rapidement et précisément, le test Checking est particulièrement utile lors de l'évaluation du potentiel d'un individu dans tout poste qui demande une rapidité de perception et une grande exigence pour conserver un haut niveau de qualité. Le test s'adresse aux postes d'exécution et administratifs de premier échelon, ainsi que pour les cas d'apprentissage.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à comparer des informations rapidement et précisément, le test Checking est particulièrement utile lors de l'évaluation du potentiel d'un individu dans tout poste qui demande une rapidité de perception et une grande exigence pour conserver un haut niveau de qualité. Le test s'adresse aux postes d'exécution et administratifs de premier échelon, ainsi que pour les cas d'apprentissage.

En comprenant ce qui motive leur personnel, les directeurs peuvent débloquer tout le potentiel de chaque employé et diriger leurs énergies de manière plus constructive. Ce questionnaire mesure 18 aspects de la motivation d'une personne et offre une compréhension d'ensemble des situations qui augmentent et diminuent la motivation.