Gaming Manager -ratkaisu on suunniteltu asiakaspalvelualan esimiestason tehtäviä varten. Esimerkkitehtäviä ovat peliympäristön toimintojen, valvojien ja työntekijöiden valvonta. Tehtävä on painottunut suojaukseen, integriteettiin ja myynnin hallintaan. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Pelisalin valvoja ja pelien valvoja. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Insurance Director -ratkaisu on ylätason johtotehtäviin, joissa valvotaan myyntitoimintoja eri meklarifirmoissa, pörsseissä, toimistoissa tai maantieteellisillä alueilla. Esimerkkitehtäviä tällaisista töistä ovat, mutta eivät rajoittuen: toimistoesimiesten tai myyntipäälliköiden ryhmän johtaminen, vastuu alueen tai piirin voitoista tai tappioista ja töiden järjestäminen yrityksen kokonaistavoitteiden mukaan. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Aluejohtaja, apulaisjohtaja ja toimitusjohtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Arviointi mittaa hakijan kokemusta taulukkoasiakirjojen luomisessa ja hallinnassa, datan syöttämisessä ja hallinnassa, kaavioiden luomisessa ja muokkauksessa ja laskelmien suorittamisessa. Tätä testiä on saatavana kahta versiota: täysmittainen testi ja Essentials-testi. Tämä on Essentials-versio ja se käsittää 20 tärkeintä, yleisimmin suoritettua tehtävää. (Täysimittainen versio koostuu 38 kohdasta.)

Macromedia Director 8 -testi mittaa Macromedia Director 8 -ohjelmiston tuntemusta. Testi on suunniteltu kokeneille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Roolijako, digitaalinen video ja interaktiivinen media, grafiikka ja tekstit, interaktiivisuus, Lingo, elokuvien optimointi ja tuotto, Score, ääni ja näyttämö.

Multi-rater Feedback System (MFS) – 360° feedback and development helps you prepare the right people for the right roles and focus on the training and support they need to excel. In a 360° feedback review, individuals receive structured feedback - measured against the needs of the business - from managers, direct reports, peers, colleagues and customers. Based on the Universal Competency Framework, the combined MFS and OPQ assesses an individual's performance in the workplace based on the competencies deemed the most important for the role, allowing the individual's colleagues to provide a confidential performance appraisal, and combines this with their potential to perform, as defined in their OPQ.

This optional group report aggregates the scores of all the participants in the project, and shows them in one consolidated view. It provides detailed feedback on the skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics of a team, as seen from a number of different perspectives, and is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire.

Constructive feedback is increasingly recognised as a key to enhancing managerial effectiveness. This report provides the focus with detailed feedback on their skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics, as seen from a number of different perspectives. It is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire which you and these other people completed recently.

Constructive feedback is increasingly recognised as a key to enhancing managerial effectiveness. This report provides the focus with detailed feedback on their skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics, as seen from a number of different perspectives. It is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire which you and these other people completed recently.This report will also provide guidance to the focus on actions they could take for improving on areas where they have received low ratings (development tips) and suggestions on improving further on their strengths (leverage tips). The tips are linked to each behavioural statement within the competency framework

Microsoft Internet Information Server 5.0 Administration -testi mittaa hakijan tietoja Microsoftin Internet Information Serverin järjestelmänvalvojan tehtävistä. Testi on suunniteltu kokeneille verkkojärjestelmänvalvojille, ja se keskittyy MS Internet Information Serverin erityisominaisuuksiin enemmän kuin Web Server Administration -testissä käsiteltyihin laajempiin käsitteisiin. Testi käsittää seuraavat aihealueet: Arkkitehtuuri, tietokonelaitteisto, Internetpalvelut, verkkoyhteydet, resurssien saatavuus, TCP/IP, verkkokehityskielet, Windows DNA ja Windows-järjestelmänvalvonta.

Proof Operator – Processing Specialist -ratkaisu on lähtötason tehtäville, joissa suoritetaan päivittäisiä pankkitoimintoja, kuten talletusten käsittely, tilien hyvittäminen ja rahasiirtojen käsittely. Potentiaalisia tehtävänimikkeitä ovat: Pankkivirkailija, pankkitoimihenkilö, neuvottelija. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.