Visual Basic 6.0 Fundamentals -testi mittaa ohjelmointitaitoja käytettäessä Visual Basic 6.0 -sovellusta. Testi on suunniteltu aloitteleville ohjelmoijille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Sovellussuunnittelu, yhteiset Windows-objektit, IDE-työkalut, oliosuuntautunut koodaus, ensisijaiset kieliominaisuudet, käyttäjän määrittämät toimenpiteet ja käyttöliittymäobjektit.

Computer Electronics -testi mittaa tietokone-elektroniikan ymmärtämisessä ja ylläpidossa tarvittavien ydinalueiden tuntemusta. Testi on suunniteltu tietokoneasentajille ja se käsittää seuraavat aihealueet: Diagnostiikka, sähkö-/elektroniikka-asennusperiaatteet, elektroniikkasovellukset, sähköteoria ja turvallisuus.

Dynamic HTML -testi mittaa verkkosivustojen kehittämisen tuntemusta Dynamic HTML -ratkaisuja käyttäen. Testi on suunniteltu kokeneille koodaajille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Säiliöt, CSS, DOM, tapahtumat, lomakkeet, kehykset, HEAD-elementit, näkymät ja äänet sekä taulukot.

Nurse Leader -ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason hoitajaesimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen hoitajille, vuorossa olevien hoitajien opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, hoitajien ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella terveydenhoidon alalla. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Osastonhoitaja ja pääosastonhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

UNIX Programming (General) -testi mittaa ohjelmointitaitoja UNIX-ympäristössä. Testi on suunniteltu kokeneille ohjelmoijille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Suunnittelu, kääntäminen ja profiilikoodi, tiedostot ja hakemiston, I/O, prosessien välinen kommunikaatio, kielikäsitteet, prosessinohjaus ja prosessisuhteet.

Internet Research Techniques and Resources (U.S.) -testi mittaa tietojen Internetistä hakemisen ja tulosten arvioimisen taitoja. Testi on suunniteltu kaikille ammattilaisille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Selaimet, kuluttajatiedot, valtionvirastojen sivustot, terveys ja lääketiede, internetfoorumit, kielityökalut, kirjastot, kartat ja kartastot, henkilöhaku, hakumenetelmät ja hakukoneet.

Firewall Administration Concepts -testi mittaa palomuurien suunnittelun ja ylläpidon tuntemusta. Testi on suunniteltu kokeneille verkkojen järjestelmänvalvojille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Seurannat, ydinteknologiat, sisäiset tiedot, ylläpito, verkko-osoitteiden muuntaminen (NAT), optimointi, läpäisy, tietosuojakäytännöt, suojauksen haavoittuvuudet ja tyypit.

Software Configuration Management -testi mittaa tietoja miten käytetään kokoonpanohallinnan periaatteita suurten ohjelmistoprojektien aikana ja suoritettaessa parannuksia ja ylläpitoa jatkuvalla pohjalla. Testi on suunniteltu kokeneille verkkojen kokoonpanovalvojille ja se käsittää seuraavat aihealueet: CM-perusteet, CM-data, CM-suunnittelu, kokoonpanon tarkistus, kokoonpanon ohjaus, kokoonpanon tunnistus, kokoonpanon tilan laskenta, vikaseuranta ja yleistieto.

Web Server Administration -testi mittaa verkkopalvelimen järjestelmänvalvonnan pääongelmien ja käsitteiden tuntemusta. Testi on suunniteltu verkon järjestelmänvalvojille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Yhdistettävyysongelmat, datan eheys, yleistieto, valvonta, suunnittelu, protokollat, resurssien käyttö, palvelinoptimointi, palvelimen suojaus ja vianmääritys.

Supervisor-ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason esimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen:  työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen työntekijöille, vuorossa olevien työntekijöiden opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, työntekijöiden ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ryhmäpäällikkö, lähiesimies, puhelinkeskusesimies ja asiakaspalveluesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.