Retail Sales and Service -ratkaisu on lähtötason vähittäismyyntitehtäville, jossa työntekijöiden odotetaan tekevän myyntiä ja samalla tarjoten ensiluokkaista asiakaspalvelua. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: asiakkaiden tervehtiminen lämmöllä ja innolla, ajan tasalla pysyttely ajankohtaisista kampanjoista ja mainoksista, tuotetietous yrityksen tuotteista ja palveluista ja kyky kommunikoida nämä tiedot asiakkaille ja osallistuminen erilaisiin toimintoihin, jotka auttavat tukemaan liikkeen toimintaa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myyntiedustaja, myyntiedustajan assistentti ja myyntisihteeri. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Inductive Reasoning -testi on suunniteltu testaamaan hakijan kykyä vetää johtopäätöksiä ja ymmärtää suhteita erilaisten käsitteiden välillä irrallaan hankitusta tiedostoa ja se soveltuu erityisen hyvin tehtäviin, joissa tehtävän tärkeä osa-alue on käsitellä uusia käsitteitä ja lähestymistapoja, rakentaa strategioita ja ratkaista monimutkaisia, moniselitteisiä ja uusia ongelmia. Testi soveltuu asiantuntija-, esimies- ja vastavalmistuneiden työtehtävätasoille.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Inductive Reasoning -testi on suunniteltu testaamaan hakijan kykyä vetää johtopäätöksiä ja ymmärtää suhteita erilaisten käsitteiden välillä irrallaan hankitusta tiedostoa ja se soveltuu erityisen hyvin tehtäviin, joissa tehtävän tärkeä osa-alue on käsitellä uusia käsitteitä ja lähestymistapoja, rakentaa strategioita ja ratkaista monimutkaisia, moniselitteisiä ja uusia ongelmia. Testi soveltuu asiantuntija-, esimies- ja vastavalmistuneiden työtehtävätasoille.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Inductive Reasoning -testi on suunniteltu testaamaan hakijan kykyä vetää johtopäätöksiä ja ymmärtää suhteita erilaisten käsitteiden välillä irrallaan hankitusta tiedostoa ja se soveltuu erityisen hyvin tehtäviin, joissa tehtävän tärkeä osa-alue on käsitellä uusia käsitteitä ja lähestymistapoja, rakentaa strategioita ja ratkaista monimutkaisia, moniselitteisiä ja uusia ongelmia. Testi soveltuu asiantuntija-, esimies- ja vastavalmistuneiden työtehtävätasoille.

Tämä arviointi mittaa kykyä verrata tehokkaasti tietoja ja havaita virheitä. Testin osanottajan on tarkasteltava neljää numeroparia ja valittava numerosarja joka ei ole identtinen.

DSI on lyhyt esiseulonta työkalu useisiin lähtötason avaintehtäviin. Se on suunniteltu tunnistamaan potentiaalisia työntekijöitä, joilla on hyvä luotettavuus ja varmuus ja jotka ovat vähemmän todennäköisesti osallistumassa tuottavuutta heikentäviin toimintoihin työympäristössä.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Calculation-testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä suorittaa luvuilla nopeasti yhteen-, vähennys, kerto- ja jakolaskuja, ja se on erityisen hyödyllinen arvioitaessa henkilön potentiaalia tehtävissä, joissa edellytetään laskemista ja arvioita sekä muiden tekemien numeeristen tehtävien tarkistamista ja valvontaa. Testi on lähtötason hallinnollisiin ja sihteeritehtäviin sekä harjoittelupaikkoihin sopiva.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Calculation-testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä suorittaa luvuilla nopeasti yhteen-, vähennys, kerto- ja jakolaskuja, ja se on erityisen hyödyllinen arvioitaessa henkilön potentiaalia tehtävissä, joissa edellytetään laskemista ja arvioita sekä muiden tekemien numeeristen tehtävien tarkistamista ja valvontaa. Testi on lähtötason hallinnollisiin ja sihteeritehtäviin sekä harjoittelupaikkoihin sopiva.

Tämä testi mittaa tietokoneen kuvaruudulla näkyvän tekstin kirjoittamisen nopeutta ja tarkkuutta. Tässä arvioinnissa alkuperäisteksti näytetään suoraan sen alueen yläpuolella, johon testin osanottajan on syötettävä vastauksensa. Testin osanottaja ei tarvitse arviointia varten tulostettua alkuperäistekstiä. Tämä testi laskee pisteytyksen näppäimistölyöntien kokonaismäärästä, kuluneesta ajasta ja kuuden kappaleen kirjoittamisessa tehtyjen virheiden määrästä. Split Screen Typing Test käyttää seuraavaa menetelmää määriteltäessä sanojen nettomäärän minuutissa lukeman: Sanojen nettomäärä minuutissa = ((sanojen bruttomäärä minuutissa * käytetty aika) - kokonaisvirhemäärä) / käytetty aika. Tämä testi on saatavana amerikanenglanniksi, brittienglanniksi ja Australian-Aasian englanniksi

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Checking-testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä vertailla nopeasti ja tarkasti tietoja, kun arvioidaan henkilön potentiaalia tehtävissä, joissa havaitsemisnopeus- ja korkeat laadun ylläpitostandardit ovat vaatimuksena. Testi on lähtötason hallinnollisiin ja sihteeritehtäviin sekä harjoittelupaikkoihin sopiva.